Con đường nghề nghiệp rõ ràng
Bạn sẽ được ghi nhận là làm việc cần mẫn thông qua cơ chế đề bạt công bằng của chúng tôiĐạt được mục tiêu nghề nghiệp thông qua kế hoạch phát triển cá nhân
Lương cạnh tranh
Chúng tôi cung cấp các gói phúc lợi hậu hĩnh, bao gồm cả dịch vụ y tế và ngày nghỉ có lương bởi vì chúng tôi tin tưởng vào việc thưởng cho nhân viên của mìnhBạn có thể nhận được nhiều tiền thưởng và ưu đãi, bao gồm cả tiền mã hóa
Làm việc từ xa cùng đội ngũ nhân viên đa dạng
Bạn sẽ làm việc cùng nhân tài đến từ các công ty công nghệ và ngân hàng đi đầu trong lĩnh vực tài chính và blockchainĐội ngũ nhân viên đa văn hóa của chúng tôi đến từ khắp nơi trên thế giới, vì vậy bạn có thể làm việc từ xa nếu muốn
Quy trình tuyển dụng nhanh chóng
Nếu bạn là ứng cử viên đáng mơ ước, chúng tôi sẽ tổ chức phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và hoàn thành việc đào tạo nhập môn rất nhanh
Nghe điều đó từ nhân viên của chúng tôi
Tinh thần đồng đội là trên hết
Liêm chính
Đón nhận thay đổi
“Tôi nghĩ rằng sức mạnh của chúng ta với tư cách cá nhân là có hạn cho dù mỗi người trong chúng ta có giỏi đến đâu, nhưng sức mạnh của một đội có thể là vô hạn. Đó chính là lý do tại sao chúng ta nên đặt lợi ích của đội lên hàng đầu và khai thác sức mạnh của tập thể để trở nên bất khả chiến bại”.
— Zhang Xinxin, bộ phận hỗ trợ khách hàng
“Nhóm của tôi có thể làm việc hiệu quả bởi vì ngay từ đầu người quản lý đã rất rõ ràng về hướng đi của chúng tôi. Khi tôi đối mặt với các vấn đề trong cương vị của mình, anh ấy luôn chủ động giúp đỡ tôi. Tôi vô cùng biết ơn anh ấy”.
— Ella, bộ phận vận hành người dùng
“Cứ hai tháng một lần, chúng tôi đặt ra các mục tiêu rõ ràng và kết quả then chốt (OKR) cùng người quản lý để các mục tiêu của nhóm sẽ tiếp tục đi đúng hướng. Việc trao đổi hằng tuần với người quản lý cũng sẽ tạo ra sự minh bạch xoay quanh những chiến thắng và thách thức của chúng tôi. Tôi nghĩ rằng điều quan trọng là kiến tạo nên ý thức cộng đồng”.
— Kevin He, bộ phận nghiên cứu và phát triển sản phẩm
“Sắc đẹp chỉ thu hút được sự chú ý, còn tính cách mới chinh phục được tâm hồn. Đó chính là lý do tại sao tôi thu hút được sự chú ý của mọi người (tôi chỉ đùa thôi). Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng có đạo đức nghề nghiệp là điều quan trọng — tính cách và sự liêm chính định hình chúng ta. Chỉ có như vậy bạn mới có thể chia sẻ thành công của mình với người khác và cùng nhau chiến thắng”.
— Kenny, bộ phận nhân sự
“Sự liêm chính của một người phải vững chắc, cũng giống như phần móng của một tòa nhà chọc trời. Nếu sự liêm chính của một người cuốn theo chiều gió thì họ sẽ không có gì vững chắc để đứng vững. Khi bạn sống liêm chính, bạn đang sống một cuộc sống tốt nhất bởi vì bạn là phiên bản tốt nhất của chính mình”.
— Li Yang, bộ phận quốc tế hóa
“Tư tưởng lớn gặp nhau. Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã. Điều này có lợi cho tất cả chúng ta và làm tăng thêm những điều tốt đẹp hơn”.
— Xia Meng, thực tập sinh
“Thay đổi là bất biến. Nhưng miễn là chúng ta vận dụng những nét tính cách tích cực như lạc quan, tích cực và tự tạo động lực cho bản thân để đương đầu với những thách thức do thay đổi mang lại thì chúng ta sẽ làm được điều tuyệt vời”.
— Lily, bộ phận tiếp thị
“Cơ hội đi kèm với sự thay đổi. Nếu bạn vẫn ở trong vùng an toàn trong khi người khác đang thăng cấp thì bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội tiến bộ và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn cần đón nhận thay đổi một cách mù quáng; bạn vẫn nên tìm hiểu trước khi hành động”.
— Eddie Jiang, bộ phận dự án
“Tôi từng là kỹ sư của phòng kỹ thuật. Năm ngoái tôi đã chuyển sang bộ phận sản phẩm và trở thành giám đốc sản phẩm. Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều và cảm thấy mình như thuộc về nơi này kể từ sự thay đổi này. Ví dụ: tôi giúp cải thiện hiệu quả của quá trình nghiên cứu và phát triển bằng cách đảm bảo rằng mọi chi tiết đều được xem xét trong khi sản xuất”.
— Chris Ding, bộ phận sản phẩm