Cập nhật về các cuộc họp gần đây của Hội đồng Quản trị @IntersectMBO. 🔥 Dưới đây là một số điểm nổi bật từ liên kết trên. Ngày 1 tháng 5 năm 2025 – Cuộc họp Hội đồng thường kỳ Sau khi nhận được phản hồi từ Cộng đồng Cardano rằng ngân sách đề xuất của Intersect quá cao và không đủ chi tiết, một đề xuất ngân sách đã được sửa đổi, giảm yêu cầu từ 20 triệu ADA xuống còn 15,75 triệu ADA. Đề xuất nhấn mạnh việc phát hành quỹ hàng quý và giảm chi phí nhân sự. Các cuộc thảo luận bao gồm lập kế hoạch dự phòng, yêu cầu kiểm toán kỹ thuật và nhu cầu tăng cường minh bạch để củng cố sự hỗ trợ của cộng đồng. Một cam kết đã được thực hiện để cung cấp cho cộng đồng thông tin cần thiết để hiểu cách Intersect hoạt động và cách tài trợ cho tổ chức có thể được biện minh. Cập nhật đã được cung cấp về các thay đổi tổ chức, bao gồm chuyển đổi sau khi các nhân viên chủ chốt rời đi và nhu cầu có một quá trình chuyển đổi tập trung vào cộng đồng cho tổ chức. Cập nhật bầu cử và tầm quan trọng của việc giao tiếp rõ ràng với Ủy ban Chỉ đạo Intersect (ISC) cũng đã được đề cập. Ngày 8 tháng 5 năm 2025 – Phiên họp đặc biệt của Hội đồng Hội đồng đã thảo luận về việc cấu trúc một quy trình tuyển dụng mở và bao gồm cho Giám đốc Điều hành mới, bao gồm sự tham gia của cộng đồng trong việc định hình mô tả công việc và xem xét ứng viên. Đây sẽ là một phần của nỗ lực tổng thể để cải cách và nâng cao tiêu chuẩn quản trị nhằm bao gồm tốt hơn tiếng nói của thành viên và cộng đồng. Các cải tiến đối với quản trị quỹ do Cardano Development Holdings (CDH) quản lý đã được đề xuất, bao gồm việc triển khai mô hình đa chữ ký mới và thành lập một ủy ban giám sát để tăng cường minh bạch. Việc bao gồm các thành viên mới trong giám sát CDH sẽ đảm bảo tốt hơn rằng lợi ích của cộng đồng đang được phục vụ. Cập nhật đã được chia sẻ về việc chọn nhà cung cấp lưu ký bên thứ ba mới cho tài sản tiền điện tử và làm rõ hỗ trợ pháp lý. Một đề xuất mở rộng Hội đồng từ năm lên bảy thành viên đã được thảo luận, nhằm tăng số ghế được bầu từ cộng đồng từ hai lên bốn và kéo dài thời hạn từ một đến hai năm. Các điều khoản cho các ghế thành viên Seed sẽ hết hạn vào năm 2026 và những ghế này có thể được thay thế bằng ghế thành viên duy trì có thể bao gồm hoặc không bao gồm các thành viên Seed ban đầu. Ngày 15 tháng 5 năm 2025 – Phiên họp đặc biệt của Hội đồng Hội đồng đã xem xét bản thảo sớm của mô tả công việc cho vai trò Giám đốc Điều hành, nhằm điều chỉnh nó với các giá trị của cộng đồng Cardano. Các kế hoạch đã được thực hiện để tinh chỉnh thêm và nhận phản hồi từ cộng đồng. Có sự ủng hộ rộng rãi để mở rộng đại diện cộng đồng trong hội đồng, với các cuộc thảo luận về những thay đổi cần thiết trong quy chế và cải thiện quy trình bầu cử. Cập nhật hoạt động và tài chính bao gồm các bước để cải thiện quản lý quỹ và tài sản, thu nhập nhận được và lập kế hoạch kiểm toán. Các cân nhắc về an ninh đã được thảo luận, tập trung vào an ninh hoạt động và giải quyết các mối quan tâm ở cấp hội đồng. Hội đồng đã giải quyết các mối quan ngại về hành vi và văn hóa của nhóm làm việc, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hợp tác tôn trọng. Mặc dù có một số căng thẳng trong một số nhóm, điều này được coi là cần thiết để theo dõi với các cơ hội hòa giải. Các cuộc thảo luận về quy trình ngân sách và hành động quản trị bao gồm cấu trúc rút tiền từ kho bạc và điều chỉnh các danh mục với kỳ vọng của cộng đồng. Giám đốc Điều hành Tạm thời sẽ làm việc trên một đề xuất chi tiết hơn, tính đến phản hồi từ các bên liên quan trong cộng đồng. Suy nghĩ kết thúc Theo ý kiến của tôi, Jack Briggs đã làm rất tốt trong những tuần đầu tiên với tư cách là Giám đốc Điều hành Tạm thời với sự hỗ trợ quan trọng đến từ Giám đốc Điều hành Tạm thời Nick Cook. Sự phản hồi của họ đối với các câu hỏi từ Hội đồng và sự cống hiến để bao gồm phản hồi của các bên liên quan đã rất quan trọng trong việc giúp Intersect vạch ra một hướng đi sẽ phục vụ Cộng đồng Cardano. Hội đồng Quản trị Intersect vẫn cam kết đại diện cho tất cả các thành viên của chúng tôi và tính đến nhu cầu của các bên liên quan nắm giữ Ada và phục vụ như DReps khi chúng tôi tiếp tục cải cách tổ chức. Chúng tôi đánh giá cao tất cả những người đã bước lên để phục vụ trong các ủy ban, cung cấp hướng dẫn quan trọng trong quá trình ngân sách và hỗ trợ các nhà lãnh đạo Intersect khi họ phục vụ trong vai trò của mình!