مستجدات الاجتماعات الأخيرة لمجلس إدارة @IntersectMBO. 🔥 فيما يلي بعض النقاط البارزة من الرابط أعلاه. 1 مايو 2025 - اجتماع مجلس الإدارة العادي بعد تلقي تعليقات من مجتمع كاردانو تفيد بأن الميزانية المقترحة للتقاطع كانت عالية جدا وغير مفصلة بما فيه الكفاية ، تم تقديم اقتراح ميزانية منقح ، مما قلل الطلب من 20 مليون ADA إلى 15.75 مليون ADA. وشدد الاقتراح على الإفراج عن الأموال الفصلية وخفض تكاليف الموظفين. وشملت المناقشات التخطيط للطوارئ، ومتطلبات التدقيق الفني، والحاجة إلى تعزيز الشفافية لتعزيز دعم المجتمع. تم التعهد بتزويد المجتمع بالمعلومات اللازمة لفهم كيفية عمل Intersect وكيف يمكن تبرير تمويل تمويلها للمنظمة. تم تقديم تحديثات حول التغييرات التنظيمية ، بما في ذلك الانتقال بعد مغادرة الموظفين الرئيسيين والحاجة إلى انتقال يركز على المجتمع المحلي للمنظمة. كما تم تناول تحديثات الانتخابات وأهمية التواصل الواضح مع اللجنة التوجيهية للتقاطع (ISC). 8 مايو 2025 - الدورة الاستثنائية لمجلس الإدارة ناقش مجلس الإدارة هيكلة عملية توظيف مفتوحة وشاملة لمدير تنفيذي جديد ، بما في ذلك مدخلات المجتمع في تشكيل الوصف الوظيفي ومراجعة المتقدمين. سيكون هذا جزءا من جهد شامل لإصلاح وتعزيز معايير الحوكمة لتشمل أصوات الأعضاء والمجتمع بشكل أفضل. تم اقتراح تحسينات على حوكمة الصناديق التي تديرها شركة كاردانو للتطوير القابضة (CDH) ، بما في ذلك تنفيذ نموذج جديد متعدد التوقيعات وإنشاء لجنة رقابة لزيادة الشفافية. إن تضمين أعضاء جدد في إشراف CDH سيضمن المجتمع بشكل أفضل أن مصالحه يتم خدمتها. تمت مشاركة التحديثات حول اختيار مزود حفظ جديد تابع لجهة خارجية للأصول المشفرة وتوضيح الدعم القانوني. تمت مناقشة اقتراح لتوسيع مجلس الإدارة من خمسة إلى سبعة أعضاء ، بهدف زيادة المقاعد المنتخبة من قبل المجتمع من مقعدين إلى أربعة وتمديد مدة الولاية من سنة إلى عامين. ستنتهي شروط مقاعد الأعضاء الأساسيين في عام 2026 ويمكن استبدالها بمقاعد عضوية مستدامة قد تشمل أو لا تشمل الأعضاء الأصليين. 15 مايو 2025 - الدورة الاستثنائية للمجلس راجع مجلس الإدارة مسودة مبكرة للوصف الوظيفي لدور المدير التنفيذي، بهدف مواءمته مع قيم مجتمع كاردانو. تم وضع خطط لمزيد من التحسين وتعليقات المجتمع. كان هناك دعم واسع النطاق لتوسيع تمثيل المجتمع في مجلس الإدارة ، مع مناقشات حول التغييرات الضرورية في اللوائح وتحسين العملية الانتخابية. وشملت التحديثات التشغيلية والمالية خطوات لتحسين إدارة الأموال والأصول، والإيرادات المتلقاة، وتخطيط مراجعة الحسابات. ونوقشت الاعتبارات الأمنية، مع التركيز على الأمن التشغيلي ومعالجة الشواغل على مستوى مجلس الإدارة. عالج مجلس الإدارة المخاوف المتعلقة بسلوك وثقافة مجموعة العمل ، مؤكدا على أهمية التعاون المحترم. وفي حين أن هناك بعض التوترات داخل بعض المجموعات، فمن الضروري متابعة فرص المصالحة. تضمنت المناقشات حول عملية الموازنة وإجراءات الحوكمة هيكلة عمليات سحب الخزينة ومواءمة الفئات مع توقعات المجتمع. ستعمل المديرة التنفيذية المؤقتة على اقتراح أكثر تفصيلا مع مراعاة التعليقات الواردة من أصحاب المصلحة في المجتمع. الأفكار إغلاق في رأيي ، كان جاك بريجز يقوم بعمل ممتاز في الأسابيع الأولى من عمله كمدير تنفيذي مؤقت مع دعم رئيسي قادم من المدير المؤقت للعمليات كوك. كانت استجابتهم لأسئلة مجلس الإدارة وتفانيهم في تضمين ملاحظات أصحاب المصلحة أمرا ضروريا في مساعدة Intersect على رسم مسار يخدم مجتمع Cardano. يظل مجلس إدارة Intersect مكرسة لتمثيل جميع أعضائنا ومراعاة احتياجات أصحاب المصلحة لدينا الذين يحملون Ada ويعملون كمديرين للمنظمات بينما نواصل إصلاحات المنظمة. نحن نقدر كل من تقدم للعمل في اللجان ، وتقديم التوجيه الحيوي أثناء عملية الميزانية ، وقدم الدعم لقادة Intersect أثناء خدمتهم في أدوارهم!