Update tentang rapat Dewan Direksi @IntersectMBO baru-baru ini. 🔥 Berikut adalah beberapa sorotan dari tautan di atas. 1 Mei 2025 – Rapat Dewan Reguler Setelah menerima umpan balik dari Komunitas Cardano bahwa anggaran yang diusulkan Intersect terlalu tinggi dan tidak cukup rinci, proposal anggaran yang direvisi disajikan, mengurangi permintaan dari 20 juta ADA menjadi 15,75 juta ADA. Proposal tersebut menekankan pelepasan dana triwulanan dan pengurangan biaya personel. Diskusi termasuk perencanaan kontinjensi, persyaratan audit teknis, dan perlunya peningkatan transparansi untuk meningkatkan dukungan masyarakat. Komitmen dibuat untuk memberikan informasi yang diperlukan kepada masyarakat untuk memahami cara kerja Intersect dan bagaimana pendanaan pendanaannya dapat dibenarkan untuk organisasi. Pembaruan diberikan tentang perubahan organisasi, termasuk transisi setelah kepergian staf utama dan kebutuhan untuk memiliki transisi yang berfokus pada komunitas untuk organisasi. Pembaruan pemilu dan pentingnya komunikasi yang jelas dengan Komite Pengarah Intersect (ISC) juga dibahas. 8 Mei 2025 – Sesi Khusus Dewan Dewan membahas penataan proses rekrutmen yang terbuka dan inklusif untuk Direktur Eksekutif baru, yang melibatkan masukan masyarakat dalam membentuk deskripsi pekerjaan dan meninjau pelamar. Ini akan menjadi bagian dari upaya keseluruhan untuk mereformasi dan meningkatkan standar tata kelola untuk memasukkan suara anggota dan komunitas dengan lebih baik. Perbaikan tata kelola dana yang dikelola oleh Cardano Development Holdings (CDH) diusulkan, termasuk menerapkan model multi-tanda tangan baru dan membentuk komite pengawasan untuk meningkatkan transparansi. Memasukkan anggota baru dalam pengawasan CDH akan lebih meyakinkan masyarakat bahwa kepentingannya terlayani. Pembaruan dibagikan tentang pemilihan penyedia kustodian pihak ketiga baru untuk aset kripto dan mengklarifikasi dukungan hukum. Proposal untuk memperluas Dewan dari lima menjadi tujuh anggota dibahas, yang bertujuan untuk meningkatkan kursi yang dipilih masyarakat dari dua menjadi empat dan memperpanjang masa jabatan dari satu menjadi dua tahun. Persyaratan untuk kursi anggota Seed akan berakhir pada tahun 2026 dan ini dapat diganti dengan kursi keanggotaan berkelanjutan yang mungkin atau mungkin tidak termasuk anggota seed asli. 15 Mei 2025 – Sesi Khusus Dewan Dewan meninjau draf awal deskripsi pekerjaan untuk peran Direktur Eksekutif, yang bertujuan untuk menyelaraskannya dengan nilai-nilai komunitas Cardano. Rencana dibuat untuk penyempurnaan lebih lanjut dan umpan balik masyarakat. Ada dukungan luas untuk memperluas perwakilan masyarakat di dewan, dengan diskusi tentang perubahan anggaran rumah tangga yang diperlukan dan meningkatkan proses pemilihan. Pembaruan operasional dan keuangan mencakup langkah-langkah untuk meningkatkan pengelolaan dana dan aset, pendapatan yang diterima, dan perencanaan audit. Pertimbangan keamanan dibahas, dengan fokus pada keamanan operasional dan mengatasi masalah tingkat dewan. Dewan membahas kekhawatiran tentang perilaku dan budaya kelompok kerja, menekankan pentingnya kolaborasi yang saling menghormati. Meskipun ada beberapa ketegangan dalam beberapa kelompok, dianggap penting untuk menindaklanjuti dengan peluang untuk rekonsiliasi. Diskusi tentang proses anggaran dan tindakan tata kelola termasuk penataan penarikan perbendaharaan dan menyelaraskan kategori dengan harapan masyarakat. Direktur Eksekutif Sementara akan mengerjakan proposal yang lebih rinci dengan mempertimbangkan umpan balik dari pemangku kepentingan masyarakat. Penutup Menurut pendapat saya, Jack Briggs telah melakukan pekerjaan yang sangat baik di minggu-minggu pertamanya sebagai Direktur Eksekutif Interim dengan dukungan utama yang datang dari Direktur Operasi Sementara Nick Cook. Responsif mereka terhadap pertanyaan dari Dewan dan dedikasi untuk memasukkan umpan balik pemangku kepentingan sangat penting dalam membantu Intersect memetakan jalur yang akan melayani Komunitas Cardano. Dewan Direksi Intersect tetap berdedikasi untuk mewakili semua Anggota kami dan mempertimbangkan kebutuhan pemangku kepentingan kami yang memegang Ada dan melayani sebagai DReps saat kami melanjutkan reformasi organisasi. Kami menghargai semua orang yang telah melangkah maju untuk melayani di Komite, memberikan bimbingan penting selama proses Anggaran, dan memberikan dukungan kepada para pemimpin Intersect saat mereka melayani dalam peran mereka!