Actualización sobre las últimas reuniones de la Junta Directiva de @IntersectMBO. 🔥 Estos son algunos de los aspectos más destacados del enlace anterior. 1 de mayo de 2025 – Reunión ordinaria de la Junta Directiva Después de recibir comentarios de la comunidad de Cardano de que el presupuesto propuesto por Intersect era demasiado alto y no lo suficientemente detallado, se presentó una propuesta presupuestaria revisada, reduciendo la solicitud de 20 millones de ADA a 15.75 millones de ADA. En la propuesta se hacía hincapié en la liberación trimestral de fondos y la reducción de los gastos de personal. Las discusiones incluyeron planes de contingencia, requisitos técnicos de auditoría y la necesidad de una mayor transparencia para reforzar el apoyo de la comunidad. Se asumió el compromiso de proporcionar a la comunidad la información necesaria para comprender cómo funciona Intersect y cómo se puede justificar su financiación para la organización. Se proporcionaron actualizaciones sobre los cambios organizacionales, incluida la transición posterior a las salidas de personal clave y la necesidad de tener una transición centrada en la comunidad para la organización. También se abordaron las actualizaciones electorales y la importancia de una comunicación clara con el Comité Directivo de Intersect (ISC). 8 de mayo de 2025 – Sesión Especial de la Junta Directiva La junta discutió la estructuración de un proceso de reclutamiento abierto e inclusivo para un nuevo Director Ejecutivo, involucrando los aportes de la comunidad en la configuración de la descripción del trabajo y la revisión de los solicitantes. Esto sería parte de un esfuerzo general para reformar y mejorar los estándares de gobernanza para incluir mejor las voces de los miembros y la comunidad. Se propusieron mejoras en la gobernanza de los fondos gestionados por Cardano Development Holdings (CDH), incluida la implementación de un nuevo modelo de firma múltiple y el establecimiento de un comité de supervisión para aumentar la transparencia. Incluir a nuevos miembros en la supervisión de CDH asegurará mejor a la comunidad que sus intereses están siendo atendidos. Se compartieron actualizaciones sobre la selección de un nuevo proveedor de custodia de terceros para los criptoactivos y se aclaró el apoyo legal. Se discutió una propuesta para ampliar la Junta Directiva de cinco a siete miembros, con el objetivo de aumentar los escaños elegidos por la comunidad de dos a cuatro y extender la duración de los mandatos de uno a dos años. Los términos de los puestos de miembro Seed expirarán en 2026 y estos podrían ser reemplazados por asientos de membresía de mantenimiento que pueden o no incluir a los miembros initial originales. 15 de mayo de 2025 – Sesión Especial de la Junta Directiva La junta revisó un primer borrador de la descripción del puesto de Director Ejecutivo, con el objetivo de alinearlo con los valores de la comunidad de Cardano. Se hicieron planes para un mayor refinamiento y comentarios de la comunidad. Hubo un amplio apoyo para ampliar la representación de la comunidad en la junta, con discusiones sobre los cambios necesarios en los estatutos y la mejora del proceso electoral. Las actualizaciones operativas y financieras incluyeron medidas para mejorar la gestión de fondos y activos, los ingresos recibidos y la planificación de auditorías. Se discutieron las consideraciones de seguridad, centrándose en la seguridad operativa y abordando las preocupaciones a nivel de la junta directiva. La junta abordó las preocupaciones sobre la conducta y la cultura del grupo de trabajo, enfatizando la importancia de la colaboración respetuosa. Si bien existen algunas tensiones dentro de algunos de los grupos, se considera esencial hacer un seguimiento con oportunidades para la reconciliación. Las discusiones sobre el proceso presupuestario y las acciones de gobernanza incluyeron la estructuración de los retiros de tesorería y la alineación de las categorías con las expectativas de la comunidad. El Director Ejecutivo Interino trabajará en una propuesta más detallada teniendo en cuenta los comentarios de las partes interesadas de la comunidad. Conclusiones En mi opinión, Jack Briggs ha estado haciendo un excelente trabajo en sus primeras semanas como Director Ejecutivo Interino con el apoyo clave del Director Interino de Operaciones, Nick Cook. Su respuesta a las preguntas de la Junta Directiva y su dedicación a incluir los comentarios de las partes interesadas han sido esenciales para ayudar a Intersect a trazar un rumbo que servirá a la comunidad de Cardano. La Junta Directiva de Intersect sigue dedicada a representar a todos nuestros miembros y a tener en cuenta las necesidades de nuestros grupos de interés, mantener a Ada y servir como DReps a medida que continuamos con las reformas de la organización. ¡Agradecemos a todos los que han dado un paso adelante para servir en los Comités, brindar orientación vital durante el proceso presupuestario y brindar apoyo a los líderes de Intersect mientras cumplen con sus funciones!