Une mauvaise embauche chez CRO / VPS est un spirale de triple mort :
- De super personnes partent
- L'élan ralentit
- Embaucher la bonne personne est maintenant beaucoup, beaucoup plus difficile
Et ensuite, vous ĂȘtes dans une situation vraiment difficile. C'Ă©tait dĂ©jĂ assez difficile d'embaucher en croissant de 70%.
Maintenant, 12 Ă 18 mois plus tard aprĂšs une mauvaise embauche, vous croissez de 40%. Ou moins.
Et trouver la bonne personne est tellement plus difficile. Et vous avez perdu tout ce temps. Et beaucoup des meilleurs représentants... sont partis.
Mieux vaut attendre jusqu'Ă ce que vous trouviez quelqu'un en qui vous croyez Ă 100%, vraiment.
Afficher lâoriginal13,71Â k
41
Le contenu de cette page est fourni par des tiers. Sauf indication contraire, OKX nâest pas lâauteur du ou des articles citĂ©s et ne revendique aucun droit dâauteur sur le contenu. Le contenu est fourni Ă titre dâinformation uniquement et ne reprĂ©sente pas les opinions dâOKX. Il ne sâagit pas dâune approbation de quelque nature que ce soit et ne doit pas ĂȘtre considĂ©rĂ© comme un conseil en investissement ou une sollicitation dâachat ou de vente dâactifs numĂ©riques. Dans la mesure oĂč lâIA gĂ©nĂ©rative est utilisĂ©e pour fournir des rĂ©sumĂ©s ou dâautres informations, ce contenu gĂ©nĂ©rĂ© par IA peut ĂȘtre inexact ou incohĂ©rent. Veuillez lire lâarticle associĂ© pour obtenir davantage de dĂ©tails et dâinformations. OKX nâest pas responsable du contenu hĂ©bergĂ© sur des sites tiers. La dĂ©tention dâactifs numĂ©riques, y compris les stablecoins et les NFT, implique un niveau de risque Ă©levĂ© et leur valeur peut considĂ©rablement fluctuer. Examinez soigneusement votre situation financiĂšre pour dĂ©terminer si le trading ou la dĂ©tention dâactifs numĂ©riques vous convient.