L'importance de l'onboarding est en train d'être oubliée 🤯 🧠 🤔 💭 C'est une lecture incontournable si vous tenez vraiment à l'espace crypto et à l'importance des CTs ⬇️ 📚 En 2017-18, l'onboarding dans la crypto était énorme car nous avons vu un afflux massif de normies entrer dans l'espace avec l'augmentation des prix macro (BTC, ETH, LTC, XRP, ETC.) En 2020-2022, c'était 100 fois plus que 2017-2018, ce qui a provoqué le décollage des memecoins et des NFTs ainsi que de SOLANA. Il n'y a jamais eu de période aussi haussière que 2023 jusqu'à maintenant pour la crypto, surtout avec tous les ETF, le cabinet pro-crypto du président américain et toutes les bonnes nouvelles dans les médias. Cependant, je sens que nous avons oublié nos devoirs pour attirer de nouvelles personnes, personne n'est ici. Nous avons vu le macro atteindre des sommets historiques comme jamais auparavant, mais où sont toutes les personnes ? Cela semble faux, cela ressemble à une manipulation des banques et des gouvernements, sans le retail. À la fin de 2024 et au début de 2025, nous avons définitivement vu un afflux de personnes, surtout avec les memecoins $SOL, mais c'est presque comme s'ils avaient été utilisés comme liquidité de sortie et qu'ils le savaient, donc ils sont tous partis, avec des leçons apprises. Au lieu de laisser les normies avec un mauvais goût dans la bouche à cause de cette nature PVP de la crypto que nous avons tous causée, essayons de garder les gens ici. Nous devons retenir les gens dans cet espace, si nous avions toutes les personnes qui sont entrées au fil des ans ou même retenu 65 % de ceux qui sont partis, nous serions dans une bien meilleure situation. Retournons à l'onboarding et corrigeons le taux de churn et de burn de l'espace crypto, car je sens que beaucoup plus sont partis que restés. Si quelqu'un a des idées, merci de les partager ci-dessous ⬇️ Aussi, n'hésitez pas à partager ce post ainsi qu'à taguer des personnes que vous pensez capables de contribuer à cette question de l'onboarding 🤝🏼