Ethereum Foundation propouští některé zaměstnance v rámci restrukturalizace výzkumu a vývoje
Nadace Ethereum Foundation propustila některé členy svého výzkumného a vývojového týmu v rámci širšího restrukturalizačního úsilí zaměřeného na opětovné zaměření na kritické výzvy v oblasti návrhu protokolů, uvedla organizace v pondělním příspěvku na blogu.
Otřes přichází v době, kdy se nezisková organizace se sídlem ve Švýcarsku potýká s pokračující kritikou ohledně svého řízení a strategického směřování. Někteří v komunitě Etherea již více než rok varují, že neřešení klíčových technických překážek by mohlo ohrozit postavení Etherea jako lídra v oboru, a organizace již prošla změnami vedení, aby tyto obavy částečně vyřešila.
Nadace přejmenovává svou divizi výzkumu a vývoje protokolů pod zjednodušeným názvem "Protocol" a přemisťuje skupinu kolem tří hlavních priorit: škálování základní vrstvy Etherea, rozšíření blobspace (klíčová součást strategie dostupnosti dat) a zlepšení uživatelské zkušenosti.
"Změny, které dnes oznamujeme, jsou odklonem od našich předchozích způsobů práce, ale cítíme, že nás tyto nasměrovaly na citlivější a efektivnější cestu," uvedla nadace ve svém příspěvku.
EF nezveřejnila, kolika zaměstnanců se propouštění dotklo. "Někteří členové PR&D nebudou pokračovat v Ethereum Foundation," uvádí se na blogu. "Doufáme, že tito jednotlivci budou pokračovat v ekosystému Ethereum a povzbudí ostatní, aby budovali své týmy, aby je vyhledali."
Mluvčí nadace na žádost o komentář neodpověděl.
Restrukturalizovaný tým protokolu bude sloužit jako centrum pro hlavní vývojové úsilí Etherea, jehož cílem je zlepšit viditelnost veřejnosti ohledně časových harmonogramů upgradu, technické dokumentace a výzkumu.
"Doufáme, že tato nová struktura umožní našim interním týmům jasněji se soustředit a posouvat klíčové iniciativy kupředu," řekl Hsiao-Wei Weng, jeden z výkonných ředitelů EF v příspěvku na X.
Přečtěte si více: Ethereum Foundation vybírá nové spoluvýkonné ředitele, po změně vedení