Rychle vesting vlastního kapitálu. Neomezené bonusy. 9-místné výplaty.
Těžaři bitcoinů se baví, jako by byl rok 2021, a akcionáři se nebaví.
Vracíme se k naší analýze z roku 2022 a vyzýváme představenstva, aby platy těsněji propojila s dlouhodobou výkonností.
🧵
Většina plánů těžařů stále spoléhá na rychlý převod vlastního kapitálu a nelimitované bonusy, což vede k oceněním výkonných ředitelů vysoko nad srovnatelnými společnostmi v energetickém a IT průmyslu.
Hlasy typu "say on pay" mohou být poradní, ale mají svůj význam. Několik těžařů získalo letos podporu <70 % oproti ~90 % na širších trzích.
To je varovný signál pro správu.
Správní rady často argumentují, že rovnost je v souladu s pobídkami.
Sladění však vyžaduje podmínky: metriky výkonu, zpětné získání, dlouhé vesting.
Příliš mnoho plánů je přeskakuje.
Jsme dlouhá bitcoinová infrastruktura.
Správní rady se však musí vyvíjet, pokud chce tento sektor získat důvěru institucí.
Představenstva, která mají správnou kompozici, získají více důvěry investorů a kapitálu.
Celý článek je zde -->
h/t @n_frankovitz
31,49 tis.
119
Obsah na této stránce poskytují třetí strany. Není-li uvedeno jinak, společnost OKX není autorem těchto informací a nenárokuje si u těchto materiálů žádná autorská práva. Obsah je poskytován pouze pro informativní účely a nevyjadřuje názory společnosti OKX. Nejedná se o doporučení jakéhokoli druhu a nemělo by být považováno za investiční poradenství ani nabádání k nákupu nebo prodeji digitálních aktiv. Tam, kde se k poskytování souhrnů a dalších informací používá generativní AI, může být vygenerovaný obsah nepřesný nebo nekonzistentní. Další podrobnosti a informace naleznete v připojeném článku. Společnost OKX neodpovídá za obsah, jehož hostitelem jsou externí weby. Držená digitální aktiva, včetně stablecoinů a tokenů NFT, zahrnují vysokou míru rizika a mohou značně kolísat. Měli byste pečlivě zvážit, zde je pro vás obchodování s digitálními aktivy nebo jejich držení vhodné z hlediska vaší finanční situace.