Rask opptjening av egenkapital. Ubegrensede bonuser. 9-sifrede utbetalinger.
Bitcoin-gruvearbeidere fester som om det er 2021, og aksjonærene er ikke underholdt.
Vi går tilbake til vår 2022-analyse og oppfordrer styrer til å knytte lønn tettere til langsiktige resultater.
🧵

De fleste gruvedriftsplaner er fortsatt avhengige av rask opptjening av egenkapital og ubegrensede bonuser, noe som resulterer i utførelsestildelinger langt over energi- og IT-bransjekolleger.

Stemmer om lønn kan være rådgivende, men de betyr noe. Flere gruvearbeidere fikk <70 % støtte i år, mot ~90 % i bredere markeder.
Det er et rødt flagg for styring.

Styrer hevder ofte at rettferdighet justerer insentiver.
Men justering krever betingelser: ytelsesmålinger, clawbacks, lang opptjening.
For mange planer hopper over dem.

Vi er lenge Bitcoin-infrastruktur.
Men styrer må utvikle seg hvis denne sektoren ønsker å tjene institusjonell tillit.
Styrer som får komp rett vil tjene mer investortillit og kapital.
Hele stykket er her -->
H/T @n_frankovitz
31,52k
119
Innholdet på denne siden er levert av tredjeparter. Med mindre annet er oppgitt, er ikke OKX forfatteren av de siterte artikkelen(e) og krever ingen opphavsrett til materialet. Innholdet er kun gitt for informasjonsformål og representerer ikke synspunktene til OKX. Det er ikke ment å være en anbefaling av noe slag og bør ikke betraktes som investeringsråd eller en oppfordring om å kjøpe eller selge digitale aktiva. I den grad generativ AI brukes til å gi sammendrag eller annen informasjon, kan slikt AI-generert innhold være unøyaktig eller inkonsekvent. Vennligst les den koblede artikkelen for mer detaljer og informasjon. OKX er ikke ansvarlig for innhold som er vert på tredjeparts nettsteder. Beholdning av digitale aktiva, inkludert stablecoins og NFT-er, innebærer en høy grad av risiko og kan svinge mye. Du bør nøye vurdere om handel eller innehav av digitale aktiva passer for deg i lys av din økonomiske tilstand.