99% цих криптохолдингових компаній, ймовірно, торгуватимуть з величезним дисконтом до вартості чистих активів (ВЧА) понад 60% за 1 рік через фундаментальну невідповідність стимулів.
Структура винагороди керівників часто прив'язана до розміру крипторезервів компанії (Assets Under Management). Це мотивує керівництво постійно випускати нові акції, щоб купувати більше криптовалюти, тим самим збільшуючи свій AUM і потенційну компенсацію. Витрати на ведення бізнесу будуть надвисокими в порівнянні з etf на Blackrock.
Отже, вони позбавлені стимулів до здійснення дружніх до акціонерів дій, таких як продаж криптовалюти для фінансування викупу акцій, коли з'являється знижка до NAV, оскільки скорочення резервної бази безпосередньо зменшить їхню майбутню зарплату, що є основною метою, яку вони роблять.
5M$ на рік з 0 роботою. Стимули сприяють досягненню результатів.
Великі керуючі активами завжди торгували зі знижкою, навіть генеруючи 15-17% IRR, компанії, які мають величезні активи XRP, такі як SBI Holdings $TFG.AS $TFG. ЛН, торгуйте зі знижками.
MSTR з їхньою схемою переваги будуть добре торгувати з премією, оскільки вони матимуть найдешевший, найефективніший тип кредитного плеча.
1,62 тис.
2
Вміст на цій сторінці надається третіми сторонами. Якщо не вказано інше, OKX не є автором цитованих статей і не претендує на авторські права на матеріали. Вміст надається виключно з інформаційною метою і не відображає поглядів OKX. Він не є схваленням жодних дій і не має розглядатися як інвестиційна порада або заохочення купувати чи продавати цифрові активи. Короткий виклад вмісту чи інша інформація, створена генеративним ШІ, можуть бути неточними або суперечливими. Прочитайте статтю за посиланням, щоб дізнатися більше. OKX не несе відповідальності за вміст, розміщений на сторонніх сайтах. Утримування цифрових активів, зокрема стейблкоїнів і NFT, пов’язане з високим ризиком, а вартість таких активів може сильно коливатися. Перш ніж торгувати цифровими активами або утримувати їх, ретельно оцініть свій фінансовий стан.