Fundação Ethereum demite alguns funcionários em meio à reestruturação de P&D
A Fundação Ethereum demitiu alguns membros de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento como parte de um esforço de reestruturação mais amplo destinado a se reconcentrar em desafios críticos de design de protocolo, disse a organização em um post no blog na segunda-feira.
A reviravolta ocorre no momento em que a organização sem fins lucrativos com sede na Suíça lida com críticas contínuas sobre sua gestão e direção estratégica. Alguns na comunidade Ethereum alertaram por mais de um ano que a falha em abordar os principais obstáculos técnicos poderia ameaçar o status do Ethereum como líder da indústria, e a organização já passou por mudanças de liderança em parte para lidar com essas preocupações.
A fundação está renomeando sua divisão de Pesquisa e Desenvolvimento de Protocolo sob o nome simplificado "Protocolo" e está reposicionando o grupo em torno de três prioridades principais: escalar a camada base do Ethereum, expandir o blobspace (uma parte fundamental de sua estratégia de disponibilidade de dados) e melhorar a experiência do usuário.
"As mudanças que estamos anunciando hoje são um afastamento de nossas formas anteriores de trabalhar, mas sentimos que elas nos colocam em um caminho mais ágil e eficaz", disse a fundação em seu post.
A EF não revelou quantos funcionários foram afetados pelas demissões. "Os membros da PR&D não continuarão com a Fundação Ethereum", afirmou o blog. "Esperamos que esses indivíduos continuem no ecossistema Ethereum e incentivem outros a construir suas equipes para procurá-los."
Um porta-voz da fundação não respondeu a um pedido de comentário.
A equipe do Protocolo reestruturado servirá como um hub para os principais esforços de desenvolvimento do Ethereum, com o objetivo de melhorar a visibilidade pública em cronogramas de atualização, documentação técnica e pesquisa.
"Estamos esperançosos de que esta nova estrutura capacite nossas equipes internas a se concentrarem mais claramente e impulsionarem iniciativas-chave", disse Hsiao-Wei Weng, co-diretor executivo da EF, em um post sobre X.
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