Fiquei feliz por menos de 24 horas, ontem ainda estava dizendo que o ranking tinha voltado, e hoje já não está mais.
@NEARProtocol e @campnetworkxyz voltaram para a mesa das crianças, @anoma nem na mesa dos criadores e crianças está mais.
Oficial, @KaitoAI @Punk9277 @MaraCakeHotSale, você não gosta de mim? O que não gosta em mim? Posso mudar, mas o que está acontecendo? Isso é tão repetitivo. Isso desanima, não é?
Ecossistema da plataforma, o ponto chave é que @NEARProtocol amanhã ou depois já vai ter o snapshot mensal... Eu trabalhei nisso por mais de dois meses.
Não pode ser assim....
Logo de manhã, três listas de projetos, dois voltaram, o que não voltou foi @anoma, o que está acontecendo? Ontem ainda estava aqui, hoje não gosta de mim? Que tal eu dormir de novo, mas ainda quero continuar a construir @anoma
Oficial @KaitoAI @Punk9277 @MaraCakeHotSale, a resposta foi bem rápida, muito bom, gostei, é o meu @anoma, o que está acontecendo? Eu tenho trabalhado neste projeto há mais de dois meses. Meu querido oficial, se não gosta de mim, eu posso mudar. Sério... 😂
Hoje @anoma teve 40 testes na rede, mas não consegui nenhuma vez 50 mil, então apostei na alta e baixa, até que foi razoável, mas perdi muitos pontos antes. Estou arrependido, se soubesse que era melhor ficar quieto e desenvolver. Que pena, agora estou fora dos 10 mil, ai. Vamos continuar a trabalhar.
Hoje vamos continuar a discutir o Capítulo 2 do white paper do @anoma "Coordenação (Coordination)" e o diagrama do quadro lógico, um resumo simples é:
Tema principal: Coordenação, dividido em 5 partes:
1. A essência da coordenação (transmissão de informações, compromisso, reciprocidade, continuidade individual)
2. Mecanismos de coordenação (meios físicos, incorporação semântica, compromisso e confiança)
3. Dependência do contexto (adaptação formal, dinamicidade, reflexos de interdependência, titularidade do controle)
4. Reputação e equilíbrio (sistema de reputação, problemas de centralização, privacidade e transparência)
5. Estado de forma (mudança de sistema → efeito de rede / mecanismo de transição)
Desmembrar "coordenação" em relações lógicas estruturadas, que incluem restrições e reciprocidade em nível micro, e também envolvem mecanismos de reputação, mudanças institucionais e adaptações dinâmicas em nível macro.
Coordenação é a "individualidade contínua" formada por indivíduos através da transmissão de informações e compromissos em diferentes níveis;
seus mecanismos devem corresponder ao ambiente, refletir reciprocidade, ter dinamicidade e autocontrole;
a reputação, privacidade e centralização afetam diretamente sua eficiência e equidade; os mecanismos de coordenação têm aderência devido ao efeito de rede, e a mudança de sistema deve considerar transição e proteção.
Por último, será que podem me dar mais alguns 50 mil pontos? Eu quero. Hahahaha. Vamos continuar a trabalhar.
10,52 mil
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