Een grote ochtend, drie projectlijsten, twee zijn teruggekomen, de niet teruggekomen is @anoma, wat is hier aan de hand, het was er gisteren nog, is het vandaag niet leuk voor mij? Of moet ik nog een keer slapen, maar ik moet wel doorgaan met bouwen aan @anoma. De officiële @KaitoAI @Punk9277 @MaraCakeHotSale, de respons is nog steeds snel, goed gedaan, een duim omhoog voor mijn @anoma, wat is er aan de hand, ik heb dit project al meer dan twee maanden opgebouwd. Mijn lieve officiële, als je niet van me houdt, kan ik veranderen. Echt waar.. 😂 Vandaag heeft het testnet van @anoma 40 keer gedraaid, maar er was geen enkele keer 50.000, ik gokte gewoon op long en short, dat ging nog wel, maar ik had te veel punten verloren. Ik heb spijt, als ik had geweten dat ik gewoon had moeten blijven ontwikkelen, was het beter geweest. Jammer, nu sta ik nog buiten de top 10. Ik moet doorzetten. Vandaag ga ik verder met het bespreken van hoofdstuk 2 van de whitepaper van @anoma, "Coördinatie (Coordination)" logische raamwerkdiagram, simpel samengevat is het: Hoofdthema: Coördinatie, verdeeld in 5 grote delen: 1. De essentie van coördinatie (informatieoverdracht, beloftebinding, wederkerigheid, individuele continuïteit) 2. Coördinatiemechanismen (fysieke media, semantische inbedding, belofte en vertrouwen) 3. Situatieafhankelijkheid (vormaanpassing, dynamiek, wederzijdse afhankelijkheid reflectie, eigendom van controle) 4. Reputatie en balans (reputatiesysteem, centralisatieproblemen, privacy en transparantie) 5. Vormstabiliteit (systeemtransformatie → netwerkeffecten / overgangsmechanismen) Coördinatie wordt ontleed in gestructureerde logische relaties, die zowel de beperkingen en wederkerigheid op microniveau omvatten, als de reputatiemechanismen, institutionele veranderingen en dynamische aanpassing op macroniveau. Coördinatie is de "continuïteit van individualiteit" die individuen vormen op verschillende niveaus door informatieoverdracht en beloftebinding; het mechanisme moet passen bij de omgeving, wederkerigheid reflecteren, dynamisch en zelfregulerend zijn; reputatie, privacy en centralisatie beïnvloeden direct de efficiëntie en eerlijkheid; coördinatiemechanismen zijn kleverig door netwerkeffecten, systeemtransformaties moeten rekening houden met overgang en bescherming. Tot slot, kan ik alsjeblieft meer van die 50.000 punten krijgen? Ik wil ze hebben. Hahahaha. Blijf doorgaan.