Ethereum Foundation demite alguns funcionários em meio à reestruturação de P&D
A Ethereum Foundation demitiu alguns membros de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento como parte de um esforço de reestruturação mais amplo com o objetivo de reorientar os desafios críticos de design de protocolos, disse a organização em um post no blog na segunda-feira.
A mudança ocorre no momento em que a organização sem fins lucrativos com sede na Suíça enfrenta críticas contínuas sobre sua gestão e direção estratégica. Alguns membros da comunidade Ethereum alertam há mais de um ano que a falha em resolver os principais obstáculos técnicos pode ameaçar o status da Ethereum como líder do setor, e a organização já passou por mudanças de liderança em parte para lidar com essas preocupações.
A fundação está renomeando sua divisão de Pesquisa e Desenvolvimento de Protocolo sob o nome simplificado de "Protocolo" e está reposicionando o grupo em torno de três prioridades principais: escalar a camada base do Ethereum, expandir o espaço do blob (uma parte fundamental de sua estratégia de disponibilidade de dados) e melhorar a experiência do usuário.
"As mudanças que estamos anunciando hoje são um afastamento de nossas formas anteriores de trabalhar, mas sentimos que elas nos colocam em um caminho mais responsivo e eficaz", disse a fundação em seu post.
A EF não divulgou quantos funcionários foram afetados pelas demissões. "Alguns membros do PR&D não continuarão com a Fundação Ethereum", afirmou o blog. "Esperamos que esses indivíduos continuem no ecossistema Ethereum e encorajem outras pessoas a construir suas equipes para procurá-los."
Um porta-voz da fundação não respondeu a um pedido de comentário.
A equipe do protocolo reestruturado servirá como um centro para os principais esforços de desenvolvimento da Ethereum, com o objetivo de melhorar a visibilidade pública dos cronogramas de atualização, documentação técnica e pesquisa.
"Estamos esperançosos de que esta nova estrutura capacite nossas equipes internas a se concentrarem com mais clareza e impulsionarem as principais iniciativas", disse Hsiao-Wei Weng, co-diretor executivo da EF em um post no X.
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