Ini bukan hanya kotak pasir, ada banyak kasus serupa: Pi Network, begitu mainnet diluncurkan, aktivitas tim anjlok, komunitas sepi, dan arahnya ambigu. Eclipse, yang memberhentikan 65% karyawannya, hanya memiliki rekening operasional untuk membodohi masyarakat; Beberapa proyek metaverse dalam Animoca Brands juga telah memberhentikan banyak karyawan, dan arahnya telah disesuaikan secara signifikan. Tetapi dibandingkan dengan proyek jangka pendek yang menguntungkan dan berjalan lunak ini, talenta terbaik dan rencana jangka panjang sama sekali berbeda. Sama seperti dalam AI, peneliti top tidak peduli dengan gaji, mereka menghargai prospek, rasa tujuan, dan apakah mereka benar-benar dapat memengaruhi masa depan. xAI dapat menarik talenta terbaik dari Tesla, SpaceX, dan Meta justru karena mereka dapat mengubah ide menjadi produk dalam waktu singkat, dengan pengaruh dan ruang untuk pertumbuhan, daripada hanya melihat sejumlah uang. Oleh karena itu, di pasar besar semacam ini, pemilihan proyek tidak hanya dapat melihat popularitas dan publisitas, juga tidak dapat dikacaukan dengan keuntungan jangka pendek. Kuncinya adalah melihat apakah tim benar-benar dapat diandalkan dan ekologinya stabil. Proyek-proyek yang dapat bertahan lintas siklus dan memiliki misi yang jelas adalah keamanan kerja keras jangka panjang; Tidak peduli seberapa fluktuatif pasar, setidaknya itu tidak akan membuat Anda jatuh ke dalam lubang dalam semalam.