هذا ليس مجرد صندوق رمل ، فهناك العديد من الحالات المماثلة: شبكة Pi ، بمجرد إطلاق الشبكة الرئيسية ، ينخفض نشاط الفريق ، ويصبح المجتمع مهجورا ، والاتجاه غامضا. تركت Eclipse ، التي سرحت 65٪ من موظفيها ، مع حسابات تشغيل فقط لخداع المجتمع. قامت بعض مشاريع metaverse داخل Animoca Brands أيضا بتسريح الكثير من الموظفين ، وتم تعديل الاتجاه بشكل كبير. ولكن بالمقارنة مع هذه المشاريع المربحة قصيرة الأجل وذات الإدارة الناعمة ، فإن أفضل المواهب والخطط طويلة الأجل مختلفة تماما. تماما كما هو الحال في الذكاء الاصطناعي ، لا يهتم كبار الباحثين بالراتب ، فهم يقدرون الآفاق ، والشعور بالهدف ، وما إذا كان بإمكانهم التأثير حقا على المستقبل. يمكن ل xAI جذب أفضل المواهب من Tesla و SpaceX و Meta على وجه التحديد لأنها تستطيع تحويل الأفكار إلى منتجات في فترة زمنية قصيرة ، مع تأثير ومجال للنمو ، بدلا من مجرد النظر إلى مبلغ من المال. لذلك ، في هذا النوع من الأسواق الكبيرة ، لا يمكن أن ينظر اختيار المشاريع إلى الشعبية والدعاية فحسب ، ولا يمكن الخلط بينها والأرباح قصيرة الأجل. المفتاح هو معرفة ما إذا كان الفريق موثوقا به حقا وأن البيئة مستقرة. تلك المشاريع التي يمكن أن تستمر عبر الدورات ولديها إحساس واضح بالمهمة هي سلامة العمل الشاق على المدى الطويل. بغض النظر عن مدى تقلبات السوق ، على الأقل لن يجعلك تقع في الحفرة بين عشية وضحاها.