Er zijn twee verschillende groepen "opinieleiders" in deze ruimte. Beide spelen verschillende spellen, maar met hetzelfde einddoel -- financiële vrijheid. de eerste groep zijn degenen die het invloedrijke spel spelen. Ze werken hard, verfijnen hun vaardigheden, netwerken en bieden waarde aan de crypto ruimte/niche. Deze activiteiten, wanneer ze consistent in de loop van de tijd worden uitgevoerd, helpen deze mensen om enige vorm van invloed te krijgen. Deze invloed biedt hen vervolgens een scala aan mogelijkheden om geld te verdienen en op te schalen. Dit zou het ideaal moeten zijn. de 2e groep opinieleiders zijn degenen die het geldspel spelen. Ze zijn hier uitsluitend voor het geld en zijn bereid om alles te doen wat nodig is om dat geld te verdienen, zonder zich te bekommeren om wie er in het proces verbrand wordt. Ze kopen volgers, nepbetrokkenheid, profiteren van lagere economische regio's, promoten wat en wanneer dan ook zolang er geld te verdienen is. Dit zou niet het ideaal moeten zijn. Maar hier is de kicker: ze winnen nog steeds. Ik sta momenteel op de cookie almanak leaderboard waar iemand met een vergelijkbaar aantal volgers meer dan het dubbele van mijn snaps heeft omdat ze een georganiseerde betrokkenheidsgroep hebben. Deze persoon speelt het geldspel terwijl ik het invloedsspel speel, maar aan het eind van de dag zou hij veel meer winnen dan ik (misschien alleen op de korte termijn). Deze geld-eerst jongens winnen omdat; • Mensen en projecten geven er niet echt om. We praten over deze dingen de ene dag en vergeten de volgende. • Misdaadseizoen is legaal in crypto. • Geen crypto wetten in sommige landen • Losse handhaving in andere. • Projecten willen dat ze lawaai maken (projecten die drempels op Kaito verwijderen zouden je alles moeten vertellen) Desondanks oordeel ik niemand. Er zijn geen morele scoreborden. Misschien is dit wat @serpinxbt wil doen met ethos. Ik wilde gewoon wijzen op het feit dat er geen absoluut is aan winnen als het gaat om geld verdienen in crypto. Wat telt is jouw persoonlijke waardensysteem.