L'importanza dell'onboarding viene dimenticata 🤯 🧠 🤔 💭 Questo è un must read se ti interessa davvero lo spazio crypto e l'importanza dei CT ⬇️ 📚 Nel 2017-18, l'onboarding nel crypto era enorme, poiché abbiamo visto un afflusso di normies entrare nello spazio con l'aumento del prezzo macro (BTC, ETH, LTC, XRP, ETC.) Nel 2020-2022 è stato 100 volte quello del 2017-2018, il che ha causato il decollo dei memecoins e degli NFT, così come di SOLANA. Non c'è mai stato un momento più rialzista del 2023 fino ad ora per il crypto, specialmente con tutti gli ETF, il gabinetto pro-crypto del presidente degli Stati Uniti e tutte le buone notizie nei media. Tuttavia, sento che abbiamo dimenticato i nostri doveri di portare nuove persone, nessuno è qui. Abbiamo visto il macro raggiungere massimi storici come mai prima d'ora, ma dove sono tutte le persone? Sembra falso, sembra una manipolazione da parte delle banche e del governo, senza il retail. Alla fine del 2024 e all'inizio del 2025 abbiamo sicuramente visto un afflusso di persone, specialmente con i memecoins $SOL, ma è quasi come se fossero stati usati come liquidità di uscita e lo sanno, quindi se ne sono andati tutti, con lezioni apprese. Invece di lasciare ai normies un brutto sapore in bocca a causa di questa natura PVP del crypto che abbiamo tutti causato, cerchiamo di mantenere le persone qui. Dobbiamo trattenere le persone in questo spazio, se avessimo tutte le persone che sono entrate nel corso degli anni o anche trattenuto il 65% di quelle che se ne sono andate, saremmo in una situazione molto migliore. Torniamo all'onboarding e sistemiamo il tasso di churn e burn dello spazio crypto, perché sento che molte più persone se ne sono andate rispetto a quelle che sono rimaste. Se qualcuno ha idee, per favore condividetele qui sotto ⬇️ Inoltre, sentitevi liberi di condividere questo post e di taggare persone che pensate possano fare un ottimo lavoro nel contribuire a questa questione dell'onboarding 🤝🏼