Het belang van onboarding wordt vergeten 🤯 🧠 🤔 💭 Dit is een must-read als je echt om de crypto-ruimte geeft + het belang van CT ⬇️ 📚 In 2017-18 was onboarding naar crypto enorm, aangezien we een massale instroom van normies zagen die de ruimte binnenkwamen met de stijgende macroprijs (BTC, ETH, LTC, XRP, ETC.) In 2020-2022 was het 100X dat van 2017-2018, wat ervoor zorgde dat memecoins en NFT's de lucht in schoten, evenals SOLANA. Het is nooit een bullishere tijd geweest dan 2023 tot nu voor crypto, vooral met al die ETF's, de pro-crypto Amerikaanse presidenten en al het goede nieuws in de media. Echter, ik heb het gevoel dat we onze plichten zijn vergeten om nieuwe mensen binnen te halen, niemand is hier. We zagen de macro naar ongekende hoogtes stijgen, maar waar zijn alle mensen? Het lijkt nep, het lijkt op manipulatie door banken en de overheid, zonder retail. Aan het einde van 2024 en het begin van 2025 zagen we zeker een instroom van mensen, vooral met $SOL memecoins, maar het is bijna alsof ze als exit-liquiditeit zijn gebruikt en ze weten het, dus zijn ze allemaal vertrokken, met lessen geleerd. In plaats van normies met een slechte smaak in hun mond achter te laten door deze PVP crypto-natuur die we allemaal hebben veroorzaakt, laten we proberen mensen hier te houden. We moeten mensen in deze ruimte behouden, als we al die mensen die door de jaren heen zijn binnengekomen hadden of zelfs 65% van degenen die zijn vertrokken hadden behouden, zouden we in veel betere vorm zijn. Laten we teruggaan naar onboarding en het oplossen van de churn- en burnrate van de crypto-ruimte, want ik heb het gevoel dat er veel meer zijn vertrokken dan gebleven. Als iemand ideeën heeft, deel ze dan hieronder ⬇️ Voel je ook vrij om deze post te delen en mensen te taggen waarvan je denkt dat ze een geweldige bijdrage kunnen leveren aan deze kwestie van onboarding 🤝🏼