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Le PDG d’Uber a déclaré au personnel qu’elle réduirait environ 10 % de son équipe mondiale, réduit les couches de gestion et fusionnerait de petits groupes. Les rapports situent les postes concernés près de 3 300 et le nombre de cadres en baisse d’environ 20 %. Uber vise une organisation plus simple et plus rapide, réinvestissant les économies dans la croissance, les opérations principales, l’innovation et un « avenir autonome ». À mesure que les partenariats avec Robotaxi s’étendent, Uber peut-il rester la principale passerelle du covoiturage ? Si le déploiement prend du retard, les gains de marge pourraient ne pas permettre une réinitialisation durable de la valorisation.
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URGENT : Uber, $UBER, licencie 10 % de ses employés dans le cadre d'une restructuration massive visant à réduire les coûts.
Les licenciements toucheront au total 3 300 personnes et réduiront le nombre de managers dans l'entreprise de 20 %.
Cette décision intervient alors qu'Uber s'est engagé à investir plus de 10 milliards de dollars dans des partenariats de robotaxis dans les années à venir.
Uber commence à comprendre le business des Robotaxis et des véhicules autonomes et ce que cela signifie pour le leur 👀
🔵 Licenciement de 10 % des employés, soit 3 300 personnes
🔵 Réduction de 20 % des effectifs de managers
🔵 Engagement de plus de 10 milliards de dollars dans des partenariats de robotaxis
The Kobeissi Letter
URGENT : Uber, $UBER, licencie 10 % de ses employés dans le cadre d'une restructuration massive visant à réduire les coûts.
Ces licenciements toucheront au total 3 300 personnes et réduiront le nombre de managers dans l'entreprise de 20 %.
Cette décision intervient alors qu'Uber s'est engagé à investir plus de 10 milliards de dollars dans des partenariats de robotaxis dans les années à venir.
