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Der CEO von Uber teilte den Mitarbeitern mit, dass etwa 10 % des globalen Teams abgebaut, Managementebenen reduziert und kleine Gruppen zusammengelegt werden. Berichte gehen davon aus, dass die betroffenen Stellen fast 3.300 und die Führungskräfte um etwa 20 % sinken. Uber strebt eine einfachere, schnellere Organisation an, indem Einsparungen in Wachstum, Kerngeschäfte, Innovation und eine "autonome Zukunft" reinvestiert werden. Kann Uber mit der Ausweitung der Robotaxi-Partnerschaften weiterhin das wichtigste Gateway für Fahrgeschäfte bleiben? Wenn der Rollout zurückbleibt, könnten Margengewinne einen dauerhaften Bewertungsreset nicht unterstützen.
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