questo è esattamente il motivo per cui l'equity tokenizzata pre-IPO avrebbe senso
oltre alle preoccupazioni speculative, l'equity tokenizzata pre-IPO può essere interessante sia per i dipendenti che per i fondatori
buono per i dipendenti:
> liquidità anticipata: possibilità di vendere o collateralizzare una parte dell'equity prima dell'IPO o dell'acquisizione
> flessibilità finanziaria: utilizzare il valore dell'equity per esigenze di vita (acquistare una casa, istruzione, diversificazione) senza dover aspettare anni
buono per i fondatori/aziende
> attrazione e retention dei talenti: offrire equity tokenizzata come incentivo liquido può essere un grande differenziatore rispetto ad altri datori di lavoro
> scoperta del prezzo: segnali di mercato trasparenti sul valore delle loro azioni invece di essere bloccati in valutazioni opache
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