A dire il vero, sono incline a ciò che dice SY qui.
I programmi di vesting ci sono per un motivo.
Finché le persone/il team sono correttamente vincolati, non vedo un grande problema se decidono di lasciare l'azienda a un certo punto.
Le persone sono troppo veloci a legare gli altri a un'unica idea in questo settore.
Personalmente penso che $IP andrà benissimo.
Ho chiesto al fondatore di Story Protocol perché il loro co-fondatore Jason Zhao ha annunciato la sua uscita 3 giorni dopo le voci su un sblocco di vesting di 6 mesi per il token $IP.
L'ha smentita rapidamente...
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