Je viens de démissionner d’un poste sûr et bien rémunéré de directeur des ressources humaines et des talents à la Fondation Sentient. Ce n’était pas une décision facile. Permettez-moi de revenir un peu en arrière. Chez Birch & James Associates, j’ai fondé la première agence de recrutement spécialisée dans l’IA à Londres. Nous avons développé une équipe de 20+ personnes au fil des ans, dont beaucoup ont obtenu leur premier emploi, des prêts hypothécaires ou des postes de direction grâce à cette expérience. Pendant sept ans, j’ai souvent été le moins bien payé de l’entreprise, privilégiant la culture d’équipe et les récompenses plutôt que mes propres chèques de paie. Cela a eu un coût. Cela m’a également conduit à des conversations difficiles mais importantes avec la seule personne qui n’a jamais cessé de croire en moi – ma femme. Votre soutien indéfectible, en particulier à travers mes pivots de carrière alimentés par le TDAH, signifie le monde. J’ai donc fait le saut vers @Meta , où j’ai appris à quoi ressemblent un processus et une structure de premier ordre. Mais les grandes entreprises technologiques n’étaient pas pour moi. J’avais soif du chaos, de la vitesse et de la raison d’être des startups. Déjà en train de tâter (mal) dans le trading de cryptomonnaies, j’ai sauté la tête la première dans le monde du Web3. Chez @Scroll_ZKP , travailler avec @sandyzkp m’a donné la liberté de devenir véritablement crypto-natif. J’ai fait passer l’équipe de 14 à 60+ en moins d’un an, je suis tombé amoureux de l’écosystème @ethereum et j’ai compris à quoi pouvait ressembler l’impact du recrutement au niveau du protocole. Ensuite, j’ai rejoint la Fondation @arbitrum. C’était spécial. Aider à faire passer l’organisation de 7 à 40 avec des humains brillants comme @stonecoldpat0 , @ad_or11 . @nina_rong, Andy et @AnujaKhatri3 guéris un syndrome de l’imposteur profondément enraciné que je ne savais pas que j’avais encore. Arbitrum s’est senti comme à la maison. Cela reste le meilleur endroit où j’ai travaillé en dehors de l’entrepreneuriat – et celui qui m’a échappé. Puis est venu @SentientAGI , où j’ai eu un vrai siège à la table des dirigeants. J’ai travaillé sur PMF, la conception d’organisations, la stratégie GTM, etc. @sandeepnailwal , @hstyagi , @0xsachi , et surtout @autistGPT vous m’avez beaucoup appris. Travailler avec mon frère @autistGPT a été l’un des plus grands privilèges de ma carrière. J’ai également eu la chance de conseiller des équipes incroyables en cours de route – @m0foundation @puffer_finance @SOCKETProtocol @fuel_network – et plus récemment, j’ai fait mon premier investissement providentiel dans @0xMiden Toute cette histoire a été l’expérience professionnelle la plus longue et la plus enrichissante de ma vie. Un bras de fer interne constant, essayant de répondre à la question : Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire de ma vie ? Après tout cela, je suis ravi de retrouver Julian pour construire quelque chose en quoi nous avons toujours cru tous les deux... La première agence de recrutement crypto au monde. Donc, si vous êtes un projet blockchain à la recherche d’un partenaire qui a été dans les tranchées et qui peut vous donner accès aux meilleurs talents, j’adorerais parler avec vous. Je vais aussi constituer ma propre équipe tout de suite ! DM si vous êtes intéressé par les postes ci-dessous - Entièrement à distance. Stagiaire en Marketing Stagiaire en recrutement Stagiaire BD