Ich habe gerade meine sichere, gut bezahlte Position als Director of People & Talent bei der Sentient Foundation aufgegeben. Das war keine leichte Entscheidung. Lassen Sie mich ein wenig zurückspulen. Bei Birch & James Associates gründete ich Londons erste auf KI spezialisierte Personalvermittlungsagentur. Wir haben im Laufe der Jahre ein Team von 20+ Mitarbeitern aufgebaut, von denen viele durch diese Erfahrung ihre ersten Jobs, Hypotheken oder Führungspositionen erhielten. Sieben Jahre lang war ich oft der am schlechtesten bezahlte im Unternehmen und gab der Teamkultur und den Belohnungen Vorrang vor meinen eigenen Gehaltsschecks. Das hatte seinen Preis. Es führte mich auch zu einigen harten, aber wichtigen Gesprächen mit der einen Person, die nie aufgehört hat, an mich zu glauben – meiner Frau. Deine unerschütterliche Unterstützung, vor allem durch meine ADHS-getriebenen Karriereschwenks, bedeutet mir die Welt. Also wagte ich den Sprung ins @Meta, wo ich lernte, wie ein erstklassiger Prozess und eine erstklassige Struktur aussehen. Aber Big Tech war nichts für mich. Ich sehnte mich nach dem Chaos, der Geschwindigkeit und dem Sinn von Startups. Nachdem ich mich bereits (schlecht) im Krypto-Handel versucht hatte, stürzte ich mich kopfüber in die Web3-Welt. Bei @Scroll_ZKP gab mir die Zusammenarbeit mit @sandyzkp die Freiheit, wirklich krypto-nativ zu werden. Ich habe das Team in weniger als einem Jahr von 14 auf 60+ skaliert, mich in das @ethereum-Ökosystem verliebt und verstanden, wie die Rekrutierung auf der Protokollebene aussehen kann. Als nächstes trat ich der @arbitrum Foundation bei. Das war etwas Besonderes. Wir halfen dabei, die Organisation von 7 auf 40 zu skalieren, mit brillanten Menschen wie @stonecoldpat0 , @ad_or11 . @nina_rong haben Andy und @AnujaKhatri3 ein tief verwurzeltes Hochstapler-Syndrom geheilt, von dem ich nicht wusste, dass ich es immer noch in mir trage. Arbitrum fühlte sich wie zu Hause an. Es ist nach wie vor der beste Ort, an dem ich außerhalb des Unternehmertums gearbeitet habe – und der, der mir davongekommen ist. Dann kam @SentientAGI, wo ich einen echten Platz am Führungstisch hatte. Ich habe an PMF, Org-Design, GTM-Strategie und mehr gearbeitet. @sandeepnailwal , @hstyagi , @0xsachi und vor allem @autistGPT du hast mir viel beigebracht. Die Zusammenarbeit mit meinem Bruder @autistGPT war eines der größten Privilegien meiner Karriere. Ich hatte auch das Glück, einige unglaubliche Teams auf meinem Weg zu beraten – @m0foundation, @puffer_finance @SOCKETProtocol @fuel_network – und vor kurzem habe ich meine erste Angel-Investition in @0xMiden Das Ganze war das längste und lohnendste berufliche Experiment meines Lebens. Ein ständiges internes Tauziehen, das versucht, die Frage zu beantworten: Was will ich wirklich mit meinem Leben anfangen? Nach all dem – ich bin begeistert, wieder mit Julian zusammenzuarbeiten, um etwas aufzubauen, an das wir beide immer geglaubt haben ... Die weltweit führende Krypto-Personalvermittlungsagentur. Wenn Sie also ein Blockchain-Projekt sind, das nach einem Partner sucht, der in den Schützengräben war und Ihnen Zugang zu Top-Talenten verschaffen kann, würde ich mich freuen, mit Ihnen zu sprechen. Außerdem werde ich gleich mein eigenes Team aufbauen! DM, wenn Sie in den folgenden Positionen interessant sind - Vollständig remote. Praktikantin im Marketing Praktikant im Recruiting BD Praktikantin