有一个时刻，你的雇主对你的时间失去了控制。 激励机制并不一致。 那是2018年，我们正在与包装工队比赛。在比赛中场休息时，我个人在半场时买了比特币，在我们被叫出隧道之前。然而出于某种原因，当我再次跑回比赛时，我想到了生活的领域。 有一个电视广告的间歇。 我看向包厢。我知道球队的老板们在上面看着我们，确保这个价值十亿美元的NFL产品在正常运转。 我对这个产品非常了解。 它养活了我，并推动我达到我无法想象的高度，但现在我看到了它的本质：一场游戏。一个商品化的游戏。 “比特币先生！”一位对方球员朝我喊道。这是一个短暂的时刻，但我知道第四面墙已经被打破。我们不再是竞争对手。 我们彼此看作人类。 我看了一眼，但仍然专注于体育场顶部的包厢。 我们谈论了金钱，以及比特币将如何改变球员对财务生活的看法。我们谈论了球队老板如何理解拥有资产的价值，即使那是我们。 站在那片球场上，仰望那些包厢，意识到我既是参与者也是别人娱乐帝国中的产品。 比特币给了我一些他们无法控制的东西：选择权。财务主权。能够从游戏之外看待游戏。 当那位包装工队的球员称呼我为“比特币先生”时，这并不是挑衅。 这是认可。 认可我们中的一些人正在建立逃生路线，逃离一个将我们视为资产的系统。 我们仍在玩这场游戏，仍在付出我们所有的一切。但我们也在为之后的事情做计划。为选择权做计划。 这就是比特币的作用。它不仅改变你的金钱。它改变你与权力、时间和选择的关系。