Avant que nos grandes nouvelles ne tombent et que les choses ne deviennent folles à nouveau, je voulais partager un message avec la communauté concernant certains des changements qui se produisent chez @bonk_fun. Alors que @bonk_fun a évolué, nous avons construit la structure nécessaire pour continuer à grandir plus fort. Ce qui a commencé comme une petite plateforme avec une équipe de 5 personnes est rapidement devenu la plus grande plateforme de tout l'espace crypto pendant un mois entier, maintenant avec 20 personnes travaillant collectivement vers une vision beaucoup plus grande. Même si les choses semblent plus calmes aujourd'hui, cela ne nous empêche pas de redoubler d'efforts, d'attirer plus de chads/chadettes et de viser les 100 000 utilisateurs suivants sur la plateforme. Alors que nous continuons à évoluer, nous élargissons notre équipe de direction pour exécuter la vision massive que nous construisons. En tant que l'un des leaders clés et responsable technique de bonk_fun, j'ai été fortement impliqué dans tout, du développement technique à la stratégie en passant par l'engagement communautaire. Maintenant que nous avons prouvé le concept et que nous sommes prêts pour la prochaine phase, il est temps d'élargir notre structure de leadership en intégrant des opérateurs de classe mondiale. Donc, à partir de maintenant : Je continuerai à piloter la vision technique de BF tout en construisant la technologie et l'équipe qui apporteront plus de 100 000 nouveaux utilisateurs et favoriseront une véritable croissance dans cet espace. Je continuerai également à rester en phase avec la communauté afin que notre équipe reste au fait des besoins les plus pressants de l'écosystème BONKfun. Pour exécuter la croissance, la stratégie et les opérations à grande échelle, nous faisons appel à @iamkadense pour diriger ces efforts communautaires. Kadense a une expérience de leadership antérieure en tant que PDG dans son ancienne entreprise web2 (+400 employés) et a aidé à diriger la stratégie et la croissance pour BONK en tant que contributeur clé. Son nouveau rôle permet à notre équipe technique de se concentrer sur l'innovation tout en garantissant une exécution sans faille de nos objectifs. Nous allons également recruter davantage de postes dans les domaines du marketing, de la communauté, du contenu, des finances et des rôles écosystémiques à mesure que nous évoluons davantage. Un tableau des emplois sera en ligne cette semaine avec les postes ouverts que nous recherchons. Nous sommes impatients de montrer au monde ce que nous avons construit. BONK fun 2.0 va vraiment faire évoluer cet espace.