#GoogleAIReshuffle

Původní název: „Hassabis odstupuje, Jeff Dean odchází zakládat firmu, morálka Googlu se rozpadá" Původní autor: 动察Beating 5. srpna odstoupil generální ředitel Google DeepMind Demis Hassabis z každodenního řízení, stal se předsedou představenstva DeepMind a zároveň hlavním vědeckým pracovníkem Alphabet. Stále je zodpovědný za dlouhodobý výzkum AI a pokračuje v řízení společnosti pro vývoj nových léků Isomorphic Labs. Tituly má vyšší než dříve, ale ve skutečnosti jde o postupný pokles reálné manažerské moci. Vývoj a dodání Gemini převezme bývalý technický ředitel DeepMind Koray Kavukcuoglu, který bude přímo podřízený Sundaru Pichaiovi. Hassabis zůstává vědeckým symbolem Googlu AI, nadále se podílí na rozhodování o směru AGI, ale už neřídí každodenní provoz DeepMind. Po této změně se zkrátila řídící linie mezi DeepMind a centrálou Alphabet, Pichai bude mít přímější kontrolu nad vývojem Gemini. Ve stejný den Jeff Dean oznámil odchod z Googlu. Odvedl s sebou Sanjaye Ghemawata, Oriola Vinyalse a Quoca Le, aby založili firmu Discovery Loop, která chce pomocí AI automatizovat celý vědecký proces od kladení otázek, návrhu experimentů, jejich provádění až po vyhodnocení výsledků. Google se podílel na počáteční investici, bude poskytovat cloudové služby a první rok výpočetní kapacitu. Google se nerozhodl tým zadržovat, ale zvolil pokračování kapitálové, cloudové a výzkumné spolupráce. Pro špičkové výzkumníky, kteří se rozhodli podnikat, je to slušný způsob rozchodu. Trh na to rychle zareagoval. Akcie Alphabet během dne klesly o více než 5 %, na konci obchodování téměř o 4 %. Při velikosti firmy odpovídá pokles o 3,8 % ztrátě tržní hodnoty asi 175 miliard dolarů, při největším poklesu během dne to bylo až 260 miliard dolarů. Za posledních šest týdnů je to už čtvrtý tržní trest pro Alphabet kvůli AI. Jeff Dean a Hassabis, dvě tradice Googlu AI Jeff Dean se těžko zařazuje mezi běžné technické manažery. Do Googlu nastoupil v roce 1999 jako 30. zaměstnanec. Během téměř třiceti let byl přítomen u několika nejdůležitějších technologických transformací Googlu. V raných fázích vyhledávání a reklamních systémů, které musely zpracovávat rychle rostoucí data, spolu s Ghemawatem napsali MapReduce a Bigtable. Tyto systémy se staly základem rozsáhlých distribuovaných výpočtů a ovlivnily mnohem více než jen Google. Podílel se také na vzniku Google Brain, TensorFlow a TPU. V době Gemini je technickým spoluzodpovědným za model. Dnešní schopnost Googlu trénovat velké modely, provozovat je na vlastních čipech a integrovat je do vyhledávání, cloudu a spotřebních produktů stojí na infrastruktuře, kterou pomáhal budovat. Hassabis představuje jiný druh schopnosti. V roce 2010 založil v Londýně DeepMind. V roce 2014 ho Google koupil. O dva roky později AlphaGo porazilo Lee Sedola, AI se tak poprvé dostala do globálního povědomí takto přímo. V roce 2024 získal spolu s Johnem Jumperem Nobelovu cenu za chemii za AlphaFold. V roce 2023 se Google Brain a DeepMind sloučily, Hassabis převzal vedení integrovaného Google DeepMind. Je vedoucím projektu Gemini a nejdůležitější osobou, která Google reprezentuje v budoucnosti AI. Dean a Hassabis představují inženýrskou a vědeckou tradici Googlu AI. Nyní Dean odchází a Hassabis ustupuje do pozadí. Čtyři propady za šest týdnů Silná tržní reakce na tuto změnu je také proto, že přišla po sérii neúspěchů Googlu AI. V červnu odešel Noam Shazeer, jeden z autorů Transformeru a technický spoluzodpovědný za Gemini, do OpenAI. V roce 2024 ho Google speciální transakcí za cca 2,7 miliardy dolarů přivedl zpět z Character.AI a zařadil do jádra Gemini. Po dvou letech opět odešel. Následně John Jumper, vedoucí AlphaFold a laureát Nobelovy ceny za chemii 2024, přešel do Anthropic. Během dvou dnů Google přišel o dva velmi významné výzkumníky. 22. června akcie Alphabet během dne klesly o více než 7 %, tržní hodnota se snížila o více než 200 miliard dolarů. 16. července se objevila zpráva o odkladu Gemini 3.5 Pro. Tento vlajkový model měl být vydán v červnu, ale kvůli nedosažení očekávaných parametrů, například v kódovacích schopnostech, byl vývoj zpožděn o několik měsíců. Po oznámení akcie opět klesly o více než 3 %. Koncem července se tlak přesunul na finanční výsledky. Kapitalové výdaje Alphabetu ve druhém čtvrtletí dosáhly 44,9 miliardy dolarů, což je dvojnásobek oproti stejnému období minulého roku, a celoroční odhad kapitálových výdajů byl zvýšen na 195 až 205 miliard dolarů. Současně firma vykázala volný peněžní tok ve výši minus 5,9 miliardy dolarů, což je poprvé v historii Alphabetu, kdy byl čtvrtletní volný peněžní tok záporný. Po zveřejnění výsledků akcie během prvního obchodního dne klesly o více než 7 %. Google investuje stále více zdrojů, ale modely nevytvářejí odpovídající konkurenční výhodu. Vlajkové produkty nejsou dodávány včas a klíčoví výzkumníci a inženýři odcházejí. Po odchodu Jumpera média citovala zaměstnance DeepMind, kteří tvrdí, že v oblastech textu, obrazu, videa, hlasu a vidění je pro Google obtížné najít modely, které by byly jasně na špičce oboru. Google nikdy neměl nedostatek zdrojů, má snad nejkomplexnější sadu zdrojů v AI průmyslu. Má vlastní TPU, globální datová centra, data z vyhledávání a YouTube, distribuční kanály přes Android, Chrome, Workspace a cloudové služby. Pichai ve vnitřním dopise vyjmenoval úspěchy: Gemini má 950 milionů aktivních uživatelů měsíčně, Gemma byla stažena přes 900 milionůkrát, Gemini Robotics pokračuje. Tyto aktiva dokazují sílu Googlu, ale nemohou nahradit samotný vlajkový model nové generace. Trh je ochoten platit za dlouhodobé investice, pokud přinesou vedoucí postavení. Po opakovaných odkladech modelů a odchodech klíčových osobností investoři začínají pochybovat, zda Googlu chybí čas, nebo schopnost efektivně využít své rozsáhlé zdroje. DeepMind se loučí s vedením zakladatele Koray Kavukcuoglu, který nahradil Hassabise v každodenním provozu, pracuje v DeepMind 13 let, studoval pod Yannem LeCunem, podílel se na DQN, WaveNet a několika generacích Gemini, dříve byl CTO Google DeepMind. Koray dobře zná DeepMind a dlouhodobě spojuje výzkum, infrastrukturu a produkty. Jeho převzetí Gemini znamená, že Google bude klást větší důraz na dodání modelu, produktovou spolupráci a komerční využití. Tato změna také mění postavení DeepMind uvnitř Googlu. DeepMind za Hassabisovy éry si zachoval výrazný charakter zakladatelské firmy. Založený v Londýně, po akvizici Googlem si udržel relativně nezávislou výzkumnou tradici. Po sloučení Google Brain a DeepMind se Hassabis stal CEO integrovaného týmu a kultura DeepMind se stala dominantní. Nyní Hassabis odstupuje z každodenního řízení, Koray je přímo podřízený Pichaiovi, vztah DeepMind a centrály Alphabet se stává těsnějším. Pro Google jde o krok ke zvýšení kontroly. Pichai potřebuje jasnější přehled o vývoji Gemini a někoho, kdo bude přímo odpovědný za odklady modelu, investice a uvedení produktu na trh. Pro DeepMind to znamená konec jedné éry. Hassabis zůstává v Googlu, má vysoké tituly a podílí se na dlouhodobém výzkumu. Ale DeepMind, který vedl zakladatel a který formoval organizaci vědeckými ideály, se postupně mění v standardizované AI výzkumné oddělení uvnitř Alphabetu. Google se učí, jak propouštět talenty Odchod Jeffa Deana ukazuje jiný způsob, jak Google řeší odchod talentů. Google investoval do Discovery Loop, pokračuje v poskytování cloudu a výpočetní kapacity a udržuje výzkumnou spolupráci s novou firmou. Dean a jeho tým sice odešli z organizace, ale zůstávají součástí kapitálového a technologického ekosystému Googlu. Toto uspořádání je výhodné pro obě strany. Discovery Loop získal drahou výpočetní kapacitu, infrastrukturu a počáteční financování, nemusí budovat výzkumnou platformu od nuly. Google si zachovává investiční návratnost, cloudové zakázky a budoucí spolupráci, a zároveň se vyhýbá přímému posílení konkurence o klíčové pracovníky, kteří v Googlu pracovali přes dvacet let. Z hlediska řízení firmy je to téměř ideální způsob odchodu. Ale stále to nevysvětluje, proč tým, který dobře zná Google, podílel se na jeho budování a má přístup k jeho zdrojům, nakonec usoudil, že bude snazší dělat svůj výzkum mimo Google. Nezanevřeli na své výzkumné směry ani neodešli kvůli vnitřní konkurenci. Jen přesunuli práci, kterou dělali v Googlu, do firmy, kterou mohou plně kontrolovat. Jako důvod odchodu uvádějí, že v velké organizaci je příliš mnoho setrvačnosti, kterou je třeba překonat, aby mohli prosadit radikální změny. Chtějí dělat něco jiného. Google dříve přitahoval špičkové výzkumníky tím, že jim poskytoval dostatek zdrojů k práci, kterou jinde nelze dělat. Nyní skupina lidí, kteří Google nejlépe znají, dospěla k opačnému závěru. Stále věří, že výzkum stojí za to, stále věří, že AI změní vědu, ale už nevěří, že organizační struktura velké firmy je nejlepší prostředí pro jeho realizaci. Mimo laboratoř začínají růst nové firmy Google DeepMind připomíná Bellovy laboratoře. Bellovy laboratoře, financované stabilními zisky AT&T, shromáždily nejlepší vědce a inženýry 20. století a přinesly vynálezy jako tranzistor, laser, teorii informace a Unix. Jejich velikost se nezachovala v organizaci, ale šířila se skrze odcházející lidi. William Shockley, spoluvynálezce tranzistoru, po odchodu z Bellových laboratoří založil Shockley Semiconductor v Kalifornii. V roce 1957 osm inženýrů odešlo a založilo Fairchild Semiconductor. Zakladatelské týmy Intelu a AMD se později odštěpily z Fairchildu. Síť průmyslu Silicon Valley vznikla právě díky tomuto pohybu talentů. Google DeepMind ještě nedosáhl konce Bellových laboratoří. Gemini má obrovské uživatelské základny, Google Cloud stále roste. Podobnost spočívá v tom, že špičková laboratoř financovaná z komerčního ekosystému začíná vidět, jak její lidé zakládají nové laboratoře a firmy mimo ni. Největší sláva laboratoře je, když shromažďuje géniové. Další fáze je, když se hodnotí, co tito géniové vytvořili po odchodu. Je to úspěch i ztráta zároveň. Pro celý technologický průmysl platí obojí, ale pro Google to není tak snadné jednoduše odepsat. Google investuje do Discovery Loop, může sdílet budoucí zisky firmy, poskytovat cloudové služby a přeměnit výdaje na výpočetní kapacitu zpět na příjmy. Ale investice do externích výsledků nemůže nahradit ztracenou interní kreativitu. Dean pracoval v Googlu 27 let. Řekl, že o založení firmy začal vážně uvažovat asi před pěti týdny. Člověk, který byl ve firmě téměř třicet let, se rozhodl odejít během pěti týdnů. V Discovery Loop jsou stále ti samí známí kolegové: Ghemawat zodpovídá za systémy, Vinyals za výzkum, Quoc Le pokračuje v automatizovaném strojovém učení. Rozdělení rolí se příliš nezměnilo, výzkumné směry také ne, jen se přestěhovali z budovy Googlu. Hassabis v rozlučkovém dopise napsal, že AGI je na dosah. Deanova nová firma také věří, že AI změní vědecký výzkum. Asi stále věří ve stejnou budoucnost, jen se vydávají každý svou cestou. Původní odkaz