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SK海力士劳资双方已经达成初步薪资协议，目前暂未披露加薪幅度、奖金方案等详细条款，后续还要工会投票表决之后协议才正式生效。 背景补充 1、去年的劳资协议：基本工资上调6%，拿出10%营业利润作为员工奖金、并且废除奖金封顶上限，人均曾预期可拿到超1亿韩元奖金。 2、今年矛盾点：公司曾经提议部分奖金改用股票发放，遭到工会强烈反对，是本次谈判最大难点。 3、行业对比：三星电子前不久也是临近罢工最后一刻，紧急谈妥薪资协议，韩国存储大厂人力成本压力整体上升。 对产业链影响 ✅短期：消除了罢工停产风险，SK海力士HBM、DRAM产能稳定性得到保障 ⚠️中长期：薪资上涨会抬升生产成本，有可能传导存储芯片价格。$BTC