Een verkeerde aanstelling bij CRO / VPS is een drievoudige doodsspiraal:
- Geweldige mensen vertrekken
- De momentum vertraagt
- De juiste persoon nu aannemen is veel, veel moeilijker
En dan zit je in een echt moeilijke situatie. Het was al moeilijk genoeg om te werven met een groei van zeg 70%.
Nu, 12-18 maanden later na een verkeerde aanstelling, groei je met 40%. Of minder.
En de juiste persoon vinden is zoveel moeilijker. En je hebt al die tijd verloren. En veel van de beste vertegenwoordigers ... zijn vertrokken.
Het is beter om te wachten totdat je iemand vindt in wie je 100%, echt gelooft.
Origineel weergeven12,92K
38
De inhoud op deze pagina wordt geleverd door derden. Tenzij anders vermeld, is OKX niet de auteur van het (de) geciteerde artikel(en) en claimt geen auteursrecht op de materialen. De inhoud is alleen bedoeld voor informatieve doeleinden en vertegenwoordigt niet de standpunten van OKX. Het is niet bedoeld als een goedkeuring van welke aard dan ook en mag niet worden beschouwd als beleggingsadvies of een uitnodiging tot het kopen of verkopen van digitale bezittingen. Voor zover generatieve AI wordt gebruikt om samenvattingen of andere informatie te verstrekken, kan deze door AI gegenereerde inhoud onnauwkeurig of inconsistent zijn. Lees het gelinkte artikel voor meer details en informatie. OKX is niet verantwoordelijk voor inhoud gehost op sites van een derde partij. Het bezitten van digitale activa, waaronder stablecoins en NFT's, brengt een hoge mate van risico met zich mee en de waarde van deze activa kan sterk fluctueren. Overweeg zorgvuldig of de handel in of het bezit van digitale activa geschikt voor je is in het licht van je financiële situatie.