#GoogleAIReshuffle

Alkuperäinen otsikko: "Hassabis eroaa, Jeff Dean lähtee perustamaan yritystä, Googlen joukkojen moraali horjuu" Alkuperäinen kirjoittaja: 动察Beating 5. elokuuta Google DeepMindin toimitusjohtaja Demis Hassabis luopui päivittäisistä johtotehtävistään, siirtyen DeepMindin hallituksen puheenjohtajaksi ja Alphabetin päätieteilijäksi. Hän vastaa edelleen pitkäaikaisesta tekoälytutkimuksesta ja johtaa myös uutta lääkekehitysyhtiötä Isomorphic Labsia. Titteli on korkeampi kuin aiemmin, mutta todellisuudessa hänen käytännön johtovaltansa on vähentynyt. Geminin kehityksestä ja toimituksesta vastaa entinen DeepMindin teknologiajohtaja Koray Kavukcuoglu, joka raportoi suoraan Pichaille. Hassabis on edelleen Googlen tekoälyn tieteellinen symboli ja osallistuu AGI-suuntaviivojen määrittelyyn, mutta ei enää johda DeepMindin päivittäistä toimintaa. Tämän muutoksen myötä DeepMindin ja Alphabetin pääkonttorin välinen johtamisketju lyhenee entisestään, ja Pichai saa suoremman hallinnan Geminin kehityksen etenemisestä. Saman päivän aikana Jeff Dean ilmoitti lähtevänsä Googlelta. Hän perusti yhdessä Sanjay Ghemawatin, Oriol Vinyalsin ja Quoc Len kanssa Discovery Loop -nimisen yrityksen, jonka tavoitteena on käyttää tekoälyä automaattisesti koko tutkimusprosessin läpiviemiseen: ongelmien esittäminen, kokeiden suunnittelu, toteutus ja tulosten arviointi. Google osallistui perustajarahoitukseen, toimii pilvipalveluntarjoajana ja tarjoaa ensimmäisen vuoden laskentatehon. Google ei yrittänyt pitää tiimiä voimakkaasti, vaan valitsi säilyttää pääomasijoitukset, pilvipalvelut ja tutkimusyhteistyön. Tämä on arvokas tapa käsitellä huippuluokan tutkijoiden lähtöä, jotka ovat päättäneet perustaa oman yrityksen. Markkinat reagoivat nopeasti. Alphabetin osakekurssi laski kaupankäynnin aikana yli 5 % ja päätyi lähes 4 % laskuun. Yrityksen koon huomioiden 3,8 % lasku vastaa noin 175 miljardin dollarin markkina-arvon menetystä, ja suurimmillaan lasku oli lähes 260 miljardia dollaria. Viimeisen kuuden viikon aikana tämä on jo neljäs kerta, kun Alphabetin osakekurssia rangaistaan tekoälyyn liittyvien tapahtumien vuoksi. Jeff Dean ja Hassabis edustavat Googlen tekoälyn kahta perinnettä. Jeff Deania on vaikea luokitella tavalliseksi tekniseksi johtajaksi. Hän liittyi Googleen vuonna 1999 ollen yrityksen 30. työntekijä. Lähes kolmen vuosikymmenen ajan hän on ollut mukana lähes kaikissa Googlen merkittävimmissä teknisissä muutoksissa. Varhaisessa vaiheessa hakukone- ja mainosjärjestelmät tarvitsivat ratkaisuja nopeasti kasvavan datan käsittelyyn, ja hän yhdessä Ghemawatin kanssa kehitti MapReducen ja Bigtablen. Nämä järjestelmät muodostivat myöhemmin suuren mittakaavan hajautetun laskennan perustan, ja niiden vaikutus ulottuu Googlen ulkopuolelle. Hän osallistui myös Google Brainin, TensorFlow'n ja TPU:n perustamiseen. Geminin aikakaudella hän on ollut mallin tekninen yhteisjohtaja. Googlen kyky kouluttaa suuria malleja, ajaa niitä itse kehittämillään siruilla ja integroida ne hakuun, pilveen ja kuluttajatuotteisiin perustuu hänen rakentamaansa infrastruktuuriin. Hassabis edustaa toisenlaista kyvykkyyttä. Hän perusti DeepMindin Lontoossa vuonna 2010. Google osti yrityksen vuonna 2014. Kaksi vuotta myöhemmin AlphaGo voitti Lee Sedolin, ja tekoäly tuli ensimmäistä kertaa näin suoraan globaalin yleisön tietoisuuteen. Vuonna 2024 hän ja John Jumper saivat Nobelin kemianpalkinnon AlphaFoldista. Vuonna 2023 Google Brain ja DeepMind yhdistyivät, ja Hassabis otti johdettavakseen yhdistetyn Google DeepMindin. Hän on sekä Geminin projektin johtaja että Googlen tärkein hahmo tekoälyn tulevaisuudesta viestittäessä. Dean ja Hassabis tukevat Googlen tekoälyn insinööri- ja tiedeperinteitä. Nyt Dean on lähtenyt yrityksestä ja Hassabis vetäytynyt sivuun. Neljän laskun kuuden viikon aikana Tämä muutos aiheutti voimakkaan markkinareaktion, koska se tapahtui peräkkäisten Googlen tekoälyyn liittyvien takaiskujen jälkeen. Kesäkuussa Transformer-artikkelin kirjoittaja ja Geminin tekninen yhteisjohtaja Noam Shazeer lähti Googlelta liittyen OpenAI:hin. Vuonna 2024 Google oli juuri saanut hänet takaisin Character.AI:sta noin 2,7 miljardin dollarin erityisjärjestelyllä ja sijoittanut hänet Geminin ytimeen. Kaksi vuotta myöhemmin Shazeer lähti uudelleen. Tämän jälkeen AlphaFoldin johtaja ja vuoden 2024 Nobelin kemianpalkinnon saaja John Jumper siirtyi Anthropicille. Kahdessa päivässä Google menetti kaksi erittäin merkittävää tutkijaa. 22. kesäkuuta Alphabetin osakekurssi laski kaupankäynnin aikana yli 7 %, ja markkina-arvo kutistui yli 200 miljardia dollaria. 16. heinäkuuta tuli tieto Geminin 3.5 Pro -version viivästymisestä. Lippulaivamalli oli alun perin tarkoitus julkaista kesäkuussa, mutta koodauskyvyn ja muiden mittareiden jäätyä odotuksista jälkeen, julkaisua on lykätty useita kuukausia. Tiedon julkistamisen jälkeen Alphabetin osakekurssi laski jälleen yli 3 %. Heinäkuun lopulla paine siirtyi talousraporttiin. Alphabetin toisen vuosineljänneksen pääomamenot nousivat 44,9 miljardiin dollariin, kaksinkertaistuivat vuodentakaisesta, ja koko vuoden pääomamenojen ohjeistusta nostettiin 195–205 miljardiin dollariin. Samanaikaisesti yrityksen vapaa kassavirta kääntyi -5,9 miljardiin dollariin, mikä on ensimmäinen kerta Alphabetin historiassa, kun neljänneksen vapaa kassavirta on negatiivinen. Talousraportin julkaisupäivänä osakekurssi laski kaupankäynnin aikana yli 7 %. Google investoi yhä enemmän resursseja, mutta mallit eivät ole saavuttaneet panostuksiin nähden johtavaa etua. Lisäksi lippulaivatuotteet eivät ole valmistuneet ajoissa, ja tutkimuksesta ja insinööritaidosta vastaavat keskeiset henkilöt ovat lähteneet peräkkäin. Jumperin lähdön jälkeen jotkut mediat siteerasivat DeepMindin työntekijöitä, joiden mukaan Googlella on vaikeuksia löytää selkeästi alan kärjessä olevia malleja tekstin, kuvan, videon, puheen ja visuaalisten alojen saralla. Googlella ei ole pulaa resursseista, sillä sillä on alan kattavin kokonaisuus: omat TPU-piirit, maailmanlaajuiset datakeskukset, hakukoneen ja YouTuben keräämä data, Android, Chrome, Workspace ja pilvipalvelut jakelukanavina. Pichai mainitsi sisäisessä viestissään useita saavutuksia: Geminin sovelluksilla on 950 miljoonaa kuukausittaista aktiivikäyttäjää, Gemma on ladattu yli 900 miljoonaa kertaa, ja Gemini Robotics etenee. Nämä omaisuuserät todistavat Googlen vahvuuden, mutta eivät korvaa seuraavan sukupolven lippulaivamallia itseään. Markkinat ovat valmiita maksamaan pitkäaikaisista investoinneista, jos ne lopulta tuottavat johtavan aseman. Mallien viivästykset ja keskeisten henkilöiden lähtö ovat saaneet sijoittajat epäilemään, onko Googlen puute aikaa vai kykyä yhdistää valtavat resurssit tehokkaasti. DeepMind hyvästelee perustajansa johtajuuden Koray Kavukcuoglu, joka ottaa Hassabisin paikan päivittäisessä operatiivisessa johdossa, on työskennellyt DeepMindissa 13 vuotta, opiskellut Li Yangin johdolla ja osallistunut DQN:n, WaveNetin ja useiden Geminin sukupolvien kehitykseen. Hän on toiminut Google DeepMindin CTO:na. Koray tuntee DeepMindin hyvin ja on pitkään vastannut tutkimuksen, infrastruktuurin ja tuotteiden yhdistämisestä. Hänen vastuulleen siirtyminen Geminin johtamisesta kertoo Googlen painopisteen siirtymisestä mallin toimitukseen, tuotesynergioihin ja kaupallistamiseen. Tämä muutos muuttaa myös DeepMindin asemaa Googlen sisällä. Hassabisin aikakauden DeepMind on aina kantanut perustajansa leimaa. Se sai alkunsa Lontoossa ja säilytti suhteellisen itsenäisen tutkimuskulttuurin Googlen ostaessa sen. Google Brainin ja DeepMindin yhdistyttyä Hassabisista tuli yhdistetyn tiimin toimitusjohtaja, mikä vahvisti DeepMindin kulttuurin asemaa uudessa organisaatiossa. Nyt Hassabis vetäytyy päivittäisestä johtamisesta, Koray raportoi suoraan Pichaille, ja DeepMindin suhde Alphabetin pääkonttoriin tiivistyy. Google vahvistaa kontrollia. Pichain on hallittava Geminin kehityksen rytmiä tarkemmin ja oltava vastuussa mallin viivästyksistä, resurssien käytöstä ja tuotteen lanseerauksesta. DeepMindille tämä merkitsee aikakauden päättymistä. Hassabis on edelleen Googlessa, hänellä on korkea titteli ja hän osallistuu pitkäaikaiseen tutkimukseen. Kuitenkin perustajan suoraan johtama, tieteellisin ihantein muotoutunut DeepMind muuttuu vähitellen Alphabetin sisäiseksi standardoiduksi tekoälytutkimusosastoksi. Google oppii päästämään lahjakkuuksia irti Jeff Deanin lähtö osoittaa Googlen toisenlaisen tavan käsitellä lahjakkuuksien poismenoa. Google osallistuu Discovery Loopin perustajarahoitukseen, jatkaa pilvipalveluiden ja laskentatehon tarjoamista ja ylläpitää tutkimusyhteistyötä uuden yrityksen kanssa. Dean ja hänen tiiminsä ovat lähteneet organisaatiosta, mutta pysyvät Googlen pääoma- ja teknologiaekosysteemissä. Tämä järjestely hyödyttää molempia osapuolia. Discovery Loop saa arvokasta laskentatehoa, infrastruktuuria ja alkupääomaa, eikä sen tarvitse rakentaa tutkimusalustaa alusta alkaen. Google säilyttää sijoitustuotot, pilvipalvelutilaukset ja tulevat yhteistyömahdollisuudet, ja välttää työntämästä yli kahdenkymmenen vuoden kokemuksella varustettua ydintiimiä suoraan kilpailijan leiriin. Yrityshallinnon näkökulmasta tämä on lähes ihanteellinen lähtöjärjestely. Se ei kuitenkaan vastaa kysymykseen, miksi tiimi, joka tuntee Googlea, on ollut mukana sen rakentamisessa ja pystyy käyttämään sen resursseja, lopulta katsoo, että tutkimuksen tekeminen on helpompaa omassa täysin hallitsemassaan uudessa yrityksessä. He eivät ole luopuneet aiemmista tutkimussuunnistaan eivätkä lähteneet sisäisen kilpailun häviön vuoksi. He ovat vain siirtäneet Googlen sisällä tehdyn työn uuteen yritykseen, jota he voivat täysin hallita. Lähdön syitä kuvatessaan he mainitsevat, että suurissa organisaatioissa on liikaa kitkaa, joka estää radikaalit muutokset. He haluavat tehdä jotain erilaista. Google on aiemmin houkutellut huippututkijoita tarjoamalla riittävästi resursseja tehdä töitä, joita muualla ei voi tehdä. Nyt joukko parhaiten Googlen resursseja tuntevia tekee päinvastaisen päätöksen. He uskovat edelleen tutkimuksen olevan arvokasta ja tekoälyn muuttavan tiedettä, mutta eivät enää usko suuryritysten organisaatiomallin olevan paras tapa saavuttaa se. Laboratorion ulkopuolella uusi yritys kasvaa Google DeepMind muistuttaa Bellin laboratorioita. Bellin laboratorio keräsi AT&T:n vakaiden tulojen turvin 1900-luvun parhaat tiedemiehet ja insinöörit, ja siellä syntyivät transistorit, laser, informaatioteoria ja Unix. Sen suuruus ei säilynyt organisaationa, vaan levisi sen työntekijöiden kautta, jotka lähtivät perustamaan uusia yrityksiä. Transistorin yhteis keksijä William Shockley perusti Shockley Semiconductorin Kaliforniassa Bellin laboratorion jälkeen. Vuonna 1957 kahdeksan insinööriä lähti perustamaan Fairchild Semiconductoria. Intelin ja AMD:n perustajatiimit ovat myöhemmin eriytyneet Fairchildin verkostosta. Nykyinen Piilaakson teollisuusverkosto on pitkälti muodostunut tämän lahjakkuusvirran kautta. Google DeepMind ei ole vielä saavuttanut Bellin laboratorioiden loppua. Gemini on laajasti käytössä, Google Cloud kasvaa edelleen, ja samankaltaisuus on siinä, että huippuluokan laboratorio, jota tukee kypsä liiketoimintamalli, on tuottanut ihmisiä, jotka perustavat uusia laboratorioita ja yrityksiä ulkopuolelle. Laboratorion loistokas vaihe mitataan siinä, kuinka monta lahjakkuutta se kerää. Seuraava vaihe mitataan sillä, mitä nämä lahjakkuudet rakentavat lähdettyään. Se on sekä saavutus että menetys. Koko teknologiasektorille molemmat voivat olla totta, mutta Googlelle tämä on vaikea laskelma. Google sijoittaa Discovery Loopiin, voi jakaa tulevia tuottoja ja tarjoaa pilvipalveluita, jotka muuttavat laskentakustannukset tuloksi. Mutta yritys ei voi korvata sisäisen luovuuden menetystä ulkoisilla investoinneilla. Dean työskenteli Googlella 27 vuotta. Hän sanoi alkaneensa vakavasti harkita yrittäjyyttä vasta noin viisi viikkoa sitten. Lähes kolmekymmentä vuotta yrityksessä työskennellyt henkilö päätti lähteä viidessä viikossa. Discovery Loopissa ovat edelleen tutut kumppanit: Ghemawat vastaa järjestelmistä, Vinyals tutkimuksesta ja Quoc Le automaattisesta koneoppimisesta. Henkilöjako ja tutkimussuunta eivät ole muuttuneet, he ovat vain muuttaneet pois Googlen tiloista. Hassabis sanoi jäähyväiskirjeessään, että AGI on lähellä. Deanin perustama uusi yritys panostaa myös siihen, että tekoäly muuttaa tieteellistä tutkimusta. He uskovat todennäköisesti samaan tulevaisuuteen, mutta ovat nyt lähteneet eri teille. Alkuperäinen linkki