11人,史上最大的Perp DEX在这个领域 :)
Hyperliquid 创始人揭示了他对 11 人团队的管理模式 在播客中,杰夫提到团队目前只有 11 名成员,工程和非工程角色各占一半。他承认,尽管团队有其优势,但仍有改进的空间。他强调保持严格的招聘标准的重要性,因为“招聘错误的人比不招聘更糟。”作为创始人,他对团队成员设定了高期望,以增强个人责任感,最大化所有权和主动性。同时,他仍然深度参与技术工作,以保持对整体架构和性能的监督。 来源:
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