泥伏雷闯关记
泥伏雷闯关记
从普通到不凡，资金永不眠。
4Urmărire
93urmăritori
Flux
Flux
🫣 明天 Ledger @Ledger_Support 要是还没有任何公告作出说明，任由舆论这么发酵下去，怕是真的要迎来一场滑铁卢了……
感觉这次牵扯的范围不小，事情也在不断发酵，已经有点局面失控的感觉了。
Crypto Bitlord
WARNING ⚠️ GET FUNDS OFF LEDGER ASAP ⚠️
I suspect an entire global sleeper operation is ready to drain on their switch.
If you think these hackers just cracked one single ledger reseller you’re beyond delusional.
They would have had runners loading these things across the world. Getting them in wherever they can.
Even possible insider employees swapping out legitimate Ledger devices sold at real stores.
There is simply no way to tell how big this is. No way to know how far they went or how long they’ve been doing this…
You could be using an infected device.
Consider ledger compromised. Don’t risk it.
🚨Get funds out now🚨
Warn others.
La prânz am văzut că contul oficial X al @COLDCARDwallet portofel rece a postat o „actualizare de securitate urgentă”, susținând că a fost descoperită o vulnerabilitate în generarea semințelor firmware, îndemnând utilizatorii să acceseze migrate.coldcardwallet… pentru a vedea planul de migrare.
Am făcut rapid o captură de ecran și am făcut o glumă.
Acum, oficialii au emis din nou o declarație urgentă: contul X a fost accesat rău intenționat la prânz, acel tweet de phishing nu a fost postat oficial, a fost șters, și avertizează utilizatorii să nu dea click.
Serios, ce echipă amatoră? Voi faceți hardware de securitate și totuși faceți astfel de greșeli elementare……
Mai mult, oficialii au început să sugereze că „platforma X a fost spartă” sau „cineva de pe dark web vinde drepturi de administrare ale contului X”.
Această manevră este cu adevărat incredibilă 👍
Se pare că pragul de intrare în industria portofelelor reci a scăzut până la acest nivel……
Mass-media oficială a dat verdictul: „Reglementarea „mașinilor rapide”.
Problema unei singure companii a fost ridicată la nivelul unei „boli comune” a întregii industrii pentru a fi reglementată... Această față, de fapt, a fost oferită pe deplin.
Deși la Zunjie s-a rupt pedala de frână, ceea ce s-a oprit a fost „marele salt înainte” al „mașinilor rapide” din industria noilor energii.
Privind astfel, Zunjie ar putea „compensa greșelile cu merite” și chiar „să aibă un efect pozitiv”... (dacă nu înțelegi, te rog să critici ușor~)
有意思，市场已经有一些博主开始把 near:native 类比 zcash:native 了，隐私叙事上确实有一定相似度，但两者的核心逻辑还是存在差异的。DYOR.
CoinGecko
$NEAR is up 10.1% today against the broader crypto market downtrend after integrating Robinhood Chain.
Asigurările sociale... am discutat despre ele înainte, mereu am considerat că raportul calitate-preț nu este ridicat.
Dar în majoritatea regiunilor, înregistrările de plată a asigurărilor sociale sunt legate de multe probleme reale, cum ar fi înscrierea copiilor la școală, eligibilitatea pentru cumpărarea unei locuințe etc. De multe ori, nu poți pur și simplu să nu plătești dacă nu vrei.
Punctul slab este exploatat, așa că să începi o „planificare de pensionare pe cont propriu” la 40 de ani, într-un anumit sens, nu este deloc fezabil.
泥伏雷闯关记
Un tweet dezvăluie "adevărul" despre pensiile Chinei — sursa: Deepseek
Trecerea în neființă a profesorului Jing Yidan m-a făcut brusc să studiez un alt subiect: unul este sănătatea, celălalt securitatea socială~~
Nu te lăsa păcălit de "cel de 79 de ani" — de fapt, majoritatea muncitorilor nici măcar nu au această medie.
Să analizăm câteva seturi de date: În 2025, speranța medie de viață a Chinei va fi de 79,25 ani.
Populația națională ocupată: 725 de milioane. Dintre aceștia, numărul oficial de lucrători flexibili depășește 200 de milioane, iar cercetările din industrie prevăd că acest număr va ajunge la 320 de milioane până în 2026, posibil să crească până la 44%.
Pensionari pentru angajații urbani: 152 milioane. Numărul persoanelor care primesc efectiv beneficii de pensie pentru rezidenți urbani și rurali: 188 milioane.
Punând aceste cifre împreună, concluzia este simplă: dintre cei 725 de milioane de muncitori, doar 152 de milioane primesc pensii urbane decente.
Angajarea flexibilă — platforme, afaceri individuale, lucrători gig și mici furnizori — a devenit un pilon important al pieței muncii. Marea majoritate dintre aceștia fie nu au pensie pentru angajați, fie plătesc la cel mai mic nivel din buzunar. Ceea ce pot primi după pensionare sunt cel mai probabil pensii pentru rezidenți urbani și rurali. Până în 2025, standardul minim național de pensie de bază este de 143 de yuani pe lună, majoritatea regiunilor primind de fapt doar câteva sute de yuani. Aceasta nu este o "pensie", ci o "subvenție".
Apoi, să ne uităm la durata de viață.
Un studiu din 2024 realizat de Universitatea de Știință și Tehnologie Huazhong, publicat în Nature Medicine, a constatat că speranța totală de viață a lucrătorilor de 50 de ani în China este de aproximativ 30 de ani, însă speranța medie așteptată de viață profesională sănătoasă este de doar 6,87 ani. "Speranța de viață nesănătoasă" a lucrătorilor agricoli este aproape dublă față de cea a lucrătorilor din întreprinderi.
Pe scurt: un muncitor manual de 50 de ani are mai puțin de 7 ani din ultimii 30 de ani ai vieții sale fiind "sănătos și muncitoresc". În restul timpului, fie muncește cât este bolnav, fie nu poate lucra, dar nu are o pensie decentă.
📌 Cine beneficiază? Împărțind pe patru etaje:
Primul nivel: În interiorul sistemului, agențiile guvernamentale, marile întreprinderi de stat...
Rata de înlocuire a pensiilor este ridicată, iar condițiile medicale sunt bune. Agențiile guvernamentale și instituțiile publice primesc o pensie lunară medie de peste 6.000 de yuani, în timp ce angajații întreprinderilor urbane au în medie peste 3.000 de yuani, cea mai mare diferență față de pensiile fermierilor fiind de aproape 30 de ori. Nu este neobișnuit să primești pensii pentru 20 până la 30 de ani după pensionare. Acest nivel este cel mai stabil, dar cel mai mic ca număr.
Al doilea nivel: întreprinderi private obișnuite și angajați contractuali obișnuiți.
Există pensii pentru angajați, dar baza este scăzută și plățile pot fi întrerupte. Puteți primi beneficii pentru 15–25 de ani, cu sume moderate și diferențe regionale semnificative. Acest grup este principalul grup de 152 de milioane de pensionari.
Al treilea nivel: angajare flexibilă, indivizi și lucrători pe platformă.
Cota oficială depășește 200 de milioane de yuani, reprezentând aproape 30% din populația angajată. Presiunea pentru plata proprie este ridicată, majoritatea plătind la cel mai scăzut nivel timp de 15 ani. Pensiile rezidenților sunt în medie de câteva sute de yuani pe lună. Problema lor nu este "câți ani primesc", ci "banii primiți pur și simplu nu sunt suficienți pentru a se descurca".
Al patrulea strat: muncitori migranți, muncitori informali și muncitori manuali grei.
Aproximativ 300 de milioane de muncitori migranți au o proporție foarte scăzută de participanți la pensiile angajaților. Nu există un concept stabil de "pensionare"; oamenii încă lucrează în vârstă de șaizeci sau șaptezeci de ani. Deteriorarea sănătății este semnificativă, iar unii s-ar putea să nu trăiască să se pensioneze sau să nu moară la scurt timp după pensionare.
Presiunile mai adânci continuă să se adune.
Începând cu 2025, pensionarea amânată va fi implementată oficial: vârsta legală de pensionare pentru bărbați va fi extinsă treptat la 63 de ani, iar pentru femei la 55/58 ani. Mai important, începând cu 2030, perioada minimă de contribuție pentru ca angajații să primească pensia de bază lunar va fi crescută treptat de la 15 ani la 20 de ani.
Ce înseamnă asta?
Pentru angajații obișnuiți de primă și a doua categorie, perioada de contribuție este prelungită și perioada de plată scurtată, dar rata de înlocuire poate fi menținută. Pentru lucrătorii de nivel trei și patru, pragul pentru "pensia angajaților după 20 de ani de contribuție" este și mai ridicat, ceea ce determină ca mai mulți oameni să fie excluși din sistemul de pensii al angajaților și să poată primi doar pensii de rezidenți. "Fereastra de pensie decentă" pentru lucrătorii de nivel inferior este încă în declin.
În același timp, sistemul de pensii se confruntă și el cu presiuni legate de sustenabilitate. Până în 2025, raportul de sprijin pentru asigurarea de pensii de bază a angajaților urbani va scădea la 2,59:1, ceea ce înseamnă că aproximativ 2,6 angajați activi susțin un angajat pensionat. Tot mai puțini oameni plătesc contribuții, în timp ce tot mai mulți primesc bani. Diferența în stratificare nu a fost acoperită, iar fondul în sine este de asemenea în scădere.
Așadar, revenind la întrebarea ta inițială: nu este vorba că "salariații nu pot primi mulți ani de asigurări sociale", ci pur și simplu nu au intrat într-un sistem care să genereze o pensie decentă. "Anii medii de contribuție la asigurări sociale" iau în calcul doar pe cei care trăiesc până la pensie, acoperind majoritatea celor care nu trăiesc până la pensie și primesc pensii de rezidență de nivel scăzut.
Ca să rezum în general:
Media de 79 de ani pe persoană este o medie statistică, nu durata reală de viață a lucrătorilor. Dintre cei 725 de milioane de muncitori, doar 152 de milioane primesc pensii decente. Restul primesc fie câteva sute de yuani în pensii de rezidenți, fie nu au deloc conceptul de "pensionare". Esența stratificării pensiilor este o proiecție a stratificării ocupării forței de muncă.
这件事其实还没查清楚，尽管俄罗斯已经发表了声明……但目前蒙古和中国都在持续关注相关情况，双方都加强了边境卫生监测。
在关键细节尚未完全披露之前，还是谨慎一点比较好🫠
World Health Organization (WHO)
🟦 On 2 October 2026, WHO became aware through media reports of the death of an employee of the Irkutsk Antiplague Research Institute of Siberia and the Far East, the Russian Federation.
🟦 According to these reports, the individual died on 2 October following hospitalization for severe pneumonia on 29 September, and pneumonic plague was suspected as the cause of death, following occupational exposure in laboratory settings.
🟦 Following requests for verification from WHO, the National Focal Point for the International Health Regulations (2005) (NFP) of the Russian Federation confirmed the death and informed WHO that no case of plague had been registered recently in Irkutsk Oblast, that preventive and control measures had been implemented in accordance with national sanitary legislation, and that the laboratory testing of contacts detected no high-threat pathogens.
🟦 The authorities also reported that no biosecurity incidents had occurred in the laboratory, contrary to reports in the media, and that there were no further case of severe pneumonia linked to this case.
🟦 The NFP informed WHO that the case and all contacts had been tested for a range of microorganisms, including high-threat pathogens. Test results were negative for the tested high-threat pathogens.
🟦 All contacts had been medically followed up in healthcare facilities or at home, and all remained asymptomatic throughout. Quarantine measures were instituted in the hospital where the patient was being treated.
🟦 Based on the information provided by NFP, WHO has not identified evidence of ongoing transmission associated with this event.
A key uncertainty remains the absence of a confirmed diagnosis in the deceased laboratory worker.
🟦 WHO will continue to monitor the situation and assess any potential public health implications as further information becomes available.
Read the full Disease Outbreak News: Pneumonia of undetermined aetiology, The Russian Federation, 10 October 2026
Dacă crezi că Ledger a dat greș de data aceasta și că un brand de portofel rece de nivel inferior are acum o șansă, te înșeli amarnic...
Construirea unui brand global, dezvoltarea hardware și software, acumularea de tehnologii de securitate, gestionarea lanțului de aprovizionare, distribuția canalelor, acumularea și consolidarea încrederii utilizatorilor, sistemul de servicii post-vânzare – niciuna dintre aceste părți nu se poate construi peste noapte.
Acest incident de furt care a provocat o astfel de undă de șoc în întreaga industrie este, în esență, un efect de lider.
Ca profesionist în marketing, am considerat întotdeauna că a putea planta în subconștientul utilizatorilor „Ledger = portofel rece” și „Trezor = portofel rece” este rezultatul muncii îndelungate și acumulării constante a brandului, fiind totodată o reflectare a puterii brandului. Nu este doar rezultatul unei lupte pentru cota de piață, ci o barieră cognitivă pe termen lung construită în mintea utilizatorilor.
Este ca atunci când te gândești la hot pot și îți vine în minte Hai Di Lao, sau când te gândești la hamburger și îți vine în minte McDonald's. Când un brand ocupă o poziție suficient de puternică în mintea utilizatorilor, brandul devine sinonim cu categoria, brand = categorie.
Caracteristica specială a acestor branduri este că un singur incident major de securitate poate zdruncina încrederea profesioniștilor din domeniul criptomonedelor în portofelele hardware reci.
Prăbușirea încrederii într-un lider poate face ca toți jucătorii din hardware-ul criptografic să plătească prețul, fără excepție.
PS. Trebuie să declar că sunt un fan înfocat Ledger...