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Le PDG d’Uber a déclaré au personnel qu’elle réduirait environ 10 % de son équipe mondiale, réduit les couches de gestion et fusionnerait de petits groupes. Les rapports situent les postes concernés près de 3 300 et le nombre de cadres en baisse d’environ 20 %. Uber vise une organisation plus simple et plus rapide, réinvestissant les économies dans la croissance, les opérations principales, l’innovation et un « avenir autonome ». À mesure que les partenariats avec Robotaxi s’étendent, Uber peut-il rester la principale passerelle du covoiturage ? Si le déploiement prend du retard, les gains de marge pourraient ne pas permettre une réinitialisation durable de la valorisation.
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BREAKING: Uber, $UBER, is laying off 10% of its employees in a massive restructuring effort aimed at reducing costs.
The layoffs will impact a total of 3,300 people and will reduce the number of managers in the company by 20%.
The move comes as Uber has vowed to commit more than $10 billion to robotaxi partnerships in the coming years.
Uber is starting to understand the Robotaxi and AV business and what it means for theirs 👀
🔵 Laying off 10% of employees, 3,300 people
🔵 Cutting manager headcount by 20%
🔵 Committing more than $10 billion to robotaxi partnerships
The Kobeissi Letter
BREAKING: Uber, $UBER, is laying off 10% of its employees in a massive restructuring effort aimed at reducing costs.
The layoffs will impact a total of 3,300 people and will reduce the number of managers in the company by 20%.
The move comes as Uber has vowed to commit more than $10 billion to robotaxi partnerships in the coming years.
