節點邀請好友與返傭常見問答
Q:節點能否修改助力人和受邀人的返佣比例?
節點可以調整助力人的返佣比例。但對於受邀人,僅在註冊前可通過邀請鏈接設置比例,一旦註冊成功,其比例僅支持調高,無法調低或取消。
Q:非中文區節點能否享受中文區受邀人返佣?
非中文地區的節點不可享受中文區受邀人的返佣。但中文地區的節點,在符合合規等條件下,可以享受非中文區受邀人的返佣。
Q:好友通過我的邀請鏈接或邀請碼註冊,為何不是我的受邀人?
若好友通過您的邀請鏈接註冊但不是您的受邀人,可能是以下原因:
註冊時填寫錯了邀請碼
打開您好友的邀請鏈接之前,通過廣告或者其他邀請渠道下載了已綁定渠道的App, 並在App 上完成的註冊
用戶並沒有通過您的邀請碼/邀請鏈接註冊
溫馨提示:為確保邀請有效,請在邀請碼已填入的狀態下完成註冊。
Q:節點如何建群?
前往 IM 圖標,選擇創建附屬群組並按照步驟操作。
Q:為何邀請的用戶交易量很大,但返佣不多?
若返佣少於預期,請先自查以下項目:
1)驗證認證信息:自2024年1月31日起,未完成身份認證的節點、子節點和助力人將無法獲得返佣。
2)被邀請人地區:中文區之外的節點或子節點不能從中文區用戶的交易中獲得返佣。
3)被邀請人交易等級:交易用戶的交易手續費等級達到 VIP 5 - 6 ,用戶的返佣每月存在限額,達到 VIP 7 及以上則不會為節點產生返佣。
4)被邀請人賬戶類型(經紀商/市商):經紀商和市商,(MM)賬戶不會為節點產生返佣。
5)使用返佣卡/體驗金/合約體驗券:如果被邀請用戶使用了返佣卡、體驗金或合約體驗券,則不會產生返佣。
6)交易通過資管子賬戶:通過資管子賬戶的交易,不參與返佣
7) 返佣比例核查:請確認您應得的返佣比例。節點可以根據需要為被邀請人或子節點調整返佣比例。
8) 返佣是根據淨手續費*返佣比例獲取
Q:我邀請的好友完成認證和交易了,為什麼我沒有收到獎勵?
這可能是因為您已成為節點。成為節點後,您邀請的好友仍可獲得新用戶獎勵,但您將不再獲得邀請任務獎勵。取而代之,您將按比例獲得好友交易淨手續費的返佣。
Q:我如何找到我的商務經理?
若節點配有商務,您可以在節點後臺的幫助中心裏找到商務的聯繫方式。
如果您頁面沒有對應商務聯繫方式,也可以及時通過在線客服或問題反饋核實。
Q:節點的考核規則是什麼?
OKX 節點計劃每月會考核節點等級,考核結果將決定您每月的節點等級和返佣比例。考核指標為:好友交易量和新增/活躍交易人數。返佣比例默認為受邀用戶手續費的 30%。在自然月的 15 日前成為節點,可享受 5 個自然月的節點等級保護期;在自然月的 15 日後成為節點,可享受 6 個自然月的保護期。詳情可以查看:OKX 節點計劃規則
Q:如何導出節點返佣明細?
在節點後臺網頁版中點擊“導出”即可。
Q:節點的考核規則是什麼?
OKX 節點計劃每月會考核節點等級,考核結果將決定您每月的節點等級和返佣比例。考核指標為:好友交易量和新增/活躍交易人數。返佣比例默認為受邀用戶手續費的 30%。在自然月的 15 日前成為節點,可享受 5 個自然月的節點等級保護期;在自然月的 15 日後成為節點,可享受 6 個自然月的保護期。詳情可以查看:OKX 節點計劃規則
Q:如何提升我的返佣比例。
需要您達到對應返佣比例等級的考核條件,詳情見下圖:
a. 現貨返佣方案:(交易額單位:USDT)
節點等級 | 受邀人當月現貨交易額 | 當月新增現貨交易人數 | 當月累計現貨交易人數 | 現貨返佣比例 |
0 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級 (30%比例)享受永久返佣 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級(30%比例)享受永久返佣 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級(30%比例)享受永久返佣 | 30% |
1 | 10萬 | 5 | 25 | 30% |
2 | 50萬 | 5 | 25 | 35% |
3 | 100萬 | 10 | 50 | 40% |
4 | 500萬 | 20 | 100 | 45% |
5 | 1000萬 | 40 | 200 | 50% |
b. 合約返佣方案:(交易額單位:USDT)
節點等級 | 受邀人當月合約交易額 | 當月新增合約交易人數 | 當月累計合約交易人數 | 合約返佣比例 |
0 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級(30%比例)享受永久返佣 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級(30%比例)享受永久返佣 | 自2023年3月1日起,CGC節點最低等級為L1等級(30%比例)享受永久返佣 | 30% |
1 | 50萬 | 5 | 25 | 30% |
2 | 100萬 | 5 | 25 | 35% |
3 | 1000萬 | 10 | 50 | 40% |
4 | 5000萬 | 20 | 100 | 45% |
5 | 2億 | 40 | 200 | 50% |
現貨和合約的交易量考核相互獨立,對於現貨和合約的考核等級不一致的,就高入檔
例 1:現貨考核為 2 級,合約考核為 4 級,則合約和現貨返佣比例統一為 4 級,即 45%。
例 2:現貨考核為 0 級,合約考核為 3 級,則合約和現貨返佣比例統一為 3 級,即 40%,且也不會因為現貨為 0 級被降級。