Yaping在與團隊交流時也很有幫助。 昨天我去了@SonicLabs的展位。特別是沒有分發周邊產品，所以人們並沒有太大興趣。 我和團隊中的一位成員聊了幾句，當我問這裡怎麼樣時，他似乎表達了$S代幣的價格持續下跌，感到很困難。 此外，我想就最近的Yaping反饋一些意見，但得到了意外的回答。 "你知道韓國社區因為Yaping的獎勵問題而相當憤怒嗎？ "哦？為什麼，發生了什麼事？ "原本承諾獎勵700K，但減少到350K，原本打算給500人，現在減少到100人。" "嗯？700K是分季節分配的。" 和我一起聊天的那位表示，分配給韓國人的數量是確定的，並不是這一季全部發放，而是分批發放。 "那麼請溝通一下，大家並不是這樣理解的！還有500人是怎麼回事？" "那500人真的有正式的溝通嗎？" "嗯，你們的韓國官方頻道是這麼提到的！" 聊到這裡，雖然我不知道負責人的具體領域，但我請求他們傳達相關內容。看起來韓國官方Telegram和總部之間的溝通有些不暢。 因此，我找回了當時@SonicLabs的韓國Telegram群的公告，並與那位聯繫，傳達了相關資料。 其實就我個人而言，如果只給100人發獎金，我的獎金反而會更高。所以我並沒有特別堅持這個問題。只是，我的資產也在Sonic中運營，不希望產生不必要的誤解，也希望在韓國的朋友們中，最後努力拼搏卻得不到獎勵的情況不會發生。 實際上，這些公告內容是否會改變我也不太清楚。但最終我們確實需要親自去發聲。 而且在離線聽到的事情並不是公告的內容，所以如果上述說法屬實，那麼從10月1日開始的每月排行榜中，剩餘的韓國人配額可能會被分配，因此我會更加定期地向Sonic生態系統宣傳。