一大早起來，三個項目榜單，回來兩個，沒回來的是 @anoma，這什麼情況，昨天還在的啊，今天是不喜歡我嗎？要不我重睡一下，但是還是要繼續building @anoma 官方啊 @KaitoAI @Punk9277 @MaraCakeHotSale，響應還是很快的，不錯的哦，點讚，就是我的 @anoma，什麼情況，我一直建設了這個項目兩個多月啊。我親愛的官方啊。不喜歡我，我可以改的。真的。。😂 今天 @anoma 測試網開了40次，結果一次五萬沒有，索性賭多空還行，就是積分之前輸的太多了。後悔啊，早知道苟著發育就好了。可惜了，現在積分還在一萬名開外，哎。繼續努力了。 今天繼續聊 @anoma 白皮書第 2 章《協調 Coordination》邏輯框架圖，簡單總結就是 頂層主題：協調（Coordination），分為 5 大部分： 1. 協調的本質（信息傳遞、承諾綁定、互惠性、個體性連續體） 2. 協調機制（物理媒介、語義嵌入、承諾與信任） 3. 情境依賴（形式適配、動態性、互依性反映、控制權歸屬） 4. 聲譽與平衡（聲譽系統、集中化問題、隱私與透明） 5. 形穩態（系統轉變 → 網絡效應 / 過渡機制） 把 “協調” 拆解成結構化的邏輯關係，既包括了微觀個體層面的約束與互惠，也涉及宏觀系統層面的聲譽機制、制度轉變和動態適配。 協調是個體通過信息傳遞與承諾綁定在不同層級形成的“連續體個體性”； 其機制必須匹配環境、反映互惠、具備動態性與自我控制； 聲譽、隱私與集中化直接影響其效率與公平；協調機制因網絡效應具有粘性，系統轉變需兼顧過渡與保護。 最後，能不能多給我開幾個五萬積分啊，我想要。哈哈哈哈。繼續加油。