我刚刚辞去了在Sentient Foundation担任人力与人才总监的稳定且高薪职位。 这并不是一个轻松的决定。 让我回顾一下。 在Birch & James Associates，我创立了伦敦首家专注于人工智能的招聘机构。多年来，我们的团队发展到20多人，其中许多人通过这段经历获得了第一份工作、第一套房贷或领导职位。在这七年里，我经常是公司里薪资最低的人，优先考虑团队文化和奖励，而不是自己的薪水。这是有代价的。这也让我与一个从未停止相信我的人——我的妻子，进行了一些艰难但重要的对话。你的坚定支持，尤其是在我因ADHD而频繁职业转型时，对我来说意义重大。 于是，我跳槽到@Meta，在那里我学到了顶级流程和结构的样子。但大科技公司并不适合我。我渴望初创公司的混乱、速度和使命感。在已经开始（不太成功地）涉足加密货币交易后，我全身心投入了Web3世界。 在@Scroll_ZKP，与@sandyzkp合作让我真正成为了加密原住民。我在不到一年的时间里将团队从14人扩展到60多人，爱上了@ethereum生态系统，并理解了在协议层进行招聘的影响力可能是什么样子。 接下来，我加入了@arbitrum Foundation。这段经历很特别。帮助组织从7人扩展到40人，与像@stonecoldpat0、@ad_or11、@nina_rong、Andy和@AnujaKhatri3这样的优秀人才合作，治愈了我深藏的冒名顶替综合症，这是我之前不知道自己仍然存在的。Arbitrum感觉像家。它仍然是我在创业之外工作过的最好的地方——也是那个错过的机会。 然后是@SentientAGI，在那里我真正拥有了领导层的席位。我参与了PMF、组织设计、GTM战略等工作。@sandeepnailwal、@hstyagi、@0xsachi，尤其是@autistGPT，你们教会了我很多。与我的兄弟@autistGPT合作是我职业生涯中最大的荣幸之一。 我也很幸运能够为一些令人难以置信的团队提供建议——@m0foundation、@puffer_finance、@SOCKETProtocol、@fuel_network——最近，我进行了我的第一次天使投资，投资了@0xMiden。 这一切都是我职业生涯中最长、最有回报的实验。一场持续的内心拉锯战，试图回答这个问题： 我真正想要做什么？ 经历了这一切之后——我很高兴能与Julian重聚，共同打造我们一直坚信的东西……世界领先的加密货币招聘机构。 因此，如果您是区块链项目，正在寻找一个曾经在战壕中奋斗过并能为您提供顶尖人才的合作伙伴，我很愿意与您交流。 我也会立即开始组建自己的团队！如果您对以下职位感兴趣，请私信我——完全远程。 市场营销实习生 招聘实习生 业务发展实习生