Ethereum Foundation звільнив деяких членів своєї команди дослідників і розробників в рамках більш широких зусиль з реструктуризації, спрямованих на переорієнтацію на критичні проблеми дизайну протоколів, йдеться в повідомленні організації в блозі в понеділок.
Потрясіння відбувається в той час, коли некомерційна організація, що базується у Швейцарії, бореться з постійною критикою щодо свого керівництва та стратегічного напрямку. Дехто в спільноті Ethereum понад рік попереджав, що нездатність усунути ключові технічні перешкоди може загрожувати статусу Ethereum як лідера галузі, і організація вже зазнала змін у керівництві, частково для вирішення цих проблем.
Фонд проводить ребрендинг свого підрозділу досліджень і розробок протоколів під спрощеною назвою «Protocol» і перепозиціонує групу навколо трьох основних пріоритетів: масштабування базового рівня Ethereum, розширення простору Blobspace (ключова частина стратегії доступності даних) і поліпшення користувацького досвіду.
«Зміни, про які ми оголошуємо сьогодні, є відхиленням від наших попередніх методів роботи, але ми відчуваємо, що вони спрямовують нас на більш чуйний та ефективний шлях», — йдеться у повідомленні фонду.
EF не розголошує, скільки співробітників постраждали від скорочень. «Деякі члени PR&D не будуть продовжувати співпрацю з Ethereum Foundation», — йдеться в блозі. «Ми сподіваємося, що ці люди продовжать працювати в екосистемі Ethereum і заохотимо інших, які створюють свої команди, шукати їх».
Представник фонду не відповів на запит про коментар.
Реструктуризована команда протоколу слугуватиме центром для основних зусиль з розробки Ethereum, спрямованих на покращення публічної видимості термінів оновлення, технічної документації та досліджень.
«Ми сподіваємося, що ця нова структура дозволить нашим внутрішнім командам більш чітко зосередитися та просувати ключові ініціативи вперед», — сказав Сяо-Вей Венг, співвиконавчий директор EF, у дописі на X.
Детальніше: Ethereum Foundation обирає нових співвиконавчих директорів після перестановок у керівництві