Sui не является следующим Соланой: почему Эван Ченг покинул Facebook, чтобы создать работающий блокчейн Эван Ченг сел со мной на 125-м эпизоде подкаста "Когда происходят изменения", чтобы обсудить смелую амбицию: исправить сломанную основу криптомира. Как соучредитель и генеральный директор @Mysten_Labs, команды, стоящей за @SuiNetwork, @EvanWeb3 покинул комфортную должность в Facebook в возрасте 50 лет, чтобы построить то, что никто другой в блокчейн-пространстве не смог: инфраструктуру, которая действительно работает для пользователей и бизнеса. В этом глубоко личном и техническом разговоре он размышляет о неудачах децентрализации, уроках из Libra и о том, что на самом деле значит начать заново, позже в жизни, с убеждением. Неудача децентрализации С самого начала Эван откровенен: "Ничто в этом пространстве не победило." Несмотря на ажиотаж, криптомир постоянно не выполняет обещание децентрализации. Проекты либо рушатся под собственным весом, либо возвращаются к централизованному контролю — то, что Эван наблюдал на собственном опыте. "Каждая ошибка, которую вы делаете в инфраструктуре, делает очень удобным возвращение к централизации," говорит он. Он указывает на Ethereum как на пример этого регресса: "Где происходит большинство событий? На Base. И они даже не притворяются, что это децентрализовано." Для Эвана проблема не в децентрализации как концепции, а в дефектной инфраструктуре, которая делает децентрализацию практически неработоспособной. Пользователи часто возвращаются к централизованным биржам и сервисам, потому что текущие системы слишком медленные, хрупкие или дорогие, чтобы им доверять. "Что люди забывают, так это то, что когда кто-то создает продукт, он становится бизнесом," объясняет Эван. "А если это бизнес, он должен быть прибыльным. Вот почему идеал на самом деле не работает." Покинув Facebook, чтобы начать заново в 50 Большинство людей видят свои 50-е как время замедлиться. Не Эван Ченг. После того как он возглавил ныне несуществующий криптопроект Facebook, Libra (позже Novi), Эван понял, что значительные изменения потребуют ухода от больших технологий. "Очень трудно изменить мнение людей в большой компании," вспоминает он. К моменту закрытия Libra и слияния Novi с другими командами Эван уже решил, что пришло время уйти. Он ушел без продукта, без проектирования протокола и без уверенности, только с видением. "Мы чувствовали, что если мы этого не сделаем, никто не сделает," говорит он. Вместе с четырьмя соучредителями, большинство из которых работали с ним в Meta, Эван запустил Mysten Labs, чтобы построить необходимую криптоинфраструктуру. Он также начал свою первую компанию в 51. "Очевидно, что начинать никогда не поздно," говорит он, особенно не в криптоиндустрии, пространстве, обычно доминируемом двадцатилетними. Большая проблема была на личном фронте. "Это требует много жертв," признается он. От предсказуемых рутин до жизни в хаосе, семьи, путешествий и социальных обязательств — все изменилось. "Мои друзья думали, что я перешел на темную сторону," смеется он. Даже его жена нуждалась в убеждении. Эван не вел переговоров; он строил доверие. "Мне нужно было снова доказать себя." Все, от привлечения средств, формирования команды до запуска продуктов, было направлено на то, чтобы заслужить это доверие и показать прогресс. Mysten Labs и сила первых принципов Эван не заинтересован в итерациях на основе прошлого. "Мы не строим лучшую Солану," настаивает он. "Мы определяем проблему, а затем строим решение." Sui не является совместимой с EVM цепочкой. Она использует язык программирования Move, поддерживает компонуемые данные на цепочке и включает инструменты, такие как zkLogin для упрощения регистрации. Что делает Sui уникальной, говорит Эван, так это то, что она объединяет дизайн, инженерию и потребности пользователей одновременно. "Это все вышеперечисленное. Люди не понимают этого. Это не только инженерия, это дизайн." Пять соучредителей Mysten не ставили перед собой жесткие должности и описания работ. Они просто начали работать. "Мы никогда не спорили о том, кто что владеет," говорит Эван. "Мы доверяли друг другу, и это доверие возникло из того, что мы уже строили вещи вместе раньше." Их предыдущий опыт работы в Meta сформировал взаимное доверие, а четкое определение роли каждого соучредителя помогло привлечь венчурных капиталистов, несмотря на общепринятую мудрость, советующую не финансировать такие большие команды. Даже определение того, что такое Mysten Labs, остается открытым. "Миссия компании — обеспечить трансформацию бизнеса через децентрализацию," объясняет Эван, "но я не хочу говорить ничего, что ограничивает наш потенциал." Культура агентства и доверия Одно из самых глубоких убеждений Эвана касается агентства. Mysten была создана для людей с высоким уровнем агентства, тех, кто не ждет разрешения, чтобы действовать. Этот подход проистекает из разочарования с бюрократией больших технологий. "Большинство людей хотят делать правильные вещи. Но большие компании выбивают этот инстинкт из вас." В Mysten команда устраняет эти трения. Решения принимаются теми, кто ближе всего к проблеме, руководствуясь данными, возможностями, взаимным доверием и общей согласованностью. Даже среди пяти соучредителей конфликт решается с общим пониманием, что отношения важнее. "Если вы подходите к конфликту, зная, что найдете путь вперед, вы справляетесь с ним иначе," говорит Эван. Что ждет в будущем Когда его спрашивают, чувствует ли он, что добился успеха, Эван смеется. "У нас была футболка с надписью: 'Один год прошел. 1% решено.' И честно говоря, я думаю, что мы всегда будем на уровне 1%." Для него путь заключается в постоянной итерации. Но это не значит, что прогресс не происходит. Sui уже привлекла пользователей, партнеров и реальные бизнесы, строящие на ее технологии. "Мы видим, что люди используют Sui не только потому, что она существует, но и потому, что она работает." Он считает, что через 24 месяца люди оглянутся назад и поймут, что их воображение было слишком малым. "Влияние на порядок величины больше, чем то, что мы можем увидеть сейчас." Так что же для Эвана означает успех? Это не цена монеты или убийственное приложение. Это чувство свободы. "Я счастлив, когда занимаюсь тем, что хочу, в окружении людей, которых я уважаю и доверяю. Это все." Заключительные мысли Путь Эвана Ченга — это редкое сочетание технического блеска, экзистенциальной рефлексии и непоколебимой убежденности. Этот эпизод касается не только блокчейна; это о том, что происходит, когда кто-то отказывается принимать компромиссы, даже поздно в жизни. Будь вы строителем, основателем или скептиком, в этом разговоре есть нечто важное о том, чем крипто может стать и все еще может стать.