對 Monad 的平衡但原始的詮釋。
我們從糖開始,到鹽結束。
1) Monad 技術是該領域最好和最有前途的技術之一。
Monad 在主網啟動後可以做的事情被市場大大低估了。
我說的不是價格,而是他們為自己佈置的畫布,以便將來添加功能。
我不會在這裡詳細介紹,但足以說它們基本上可以複製Solana的大部分新穎功能,有些事情即使是Solana也無法在沒有深度架構更改的情況下完成。這真是太樂觀了。
目前沒有其他 EVM 可以做到這一點。
2) Monad 團隊是該領域最誠信、最勤奮的團隊之一。
在這個領域找到高度誠信的團隊非常罕見。
我無法告訴你有多少人問我,“Monad 為此花了多少錢,嗯?”,以此作為在宣佈良好合作夥伴關係或出現一些營銷順風時發出的戳刺。
我曾與那些不相信我的人吵架,當我說我們沒有支付任何費用時。他們的頭腦根本無法理解,有時你只是因為人們喜歡和尊重你而被邀請參加活動。
這在這個領域真的是那麼罕見,對以如此一流的方式運作的團隊表示瘋狂的尊重。
我不同意很多戰略決策,但我永遠不會說他們沒有以最高水平的誠信做出這些決策。
3) Monad 有那隻狗。
我不知道 Monad 在短期內是否會成功。我認為他們作為一個生態系統還有很多東西需要學習和添加,而且我個人會宣導很多重大變化。
儘管如此,這些 mfers 不會放棄——它最終會得到回報。我不知道如何說服你這一點,這真的來自我在團隊中的個人經歷。🤷🏽♂️
他們 110% 與長期的人一起玩長期遊戲,短期可能會因此而懲罰他們。完全認為這是一種可能性。
就我個人而言,我將 Monad 視為下一個週期的戲劇,並且對這個時程表非常滿意。
在我看來,到那時他們的大部分競爭都將無關緊要。生態系統將湧現出面向短期的人才,技術和基礎設施將經過實戰考驗,為獨角獸初創公司的誕生做好準備。
到那個階段,我希望他們已經經歷了一些生態系統身份危機、戰略清算和文化動蕩。
你不會因為一切都總是快樂和看漲而成為一個強大的生態系統。乙太坊有DAO駭客攻擊。Solana 有 FTX。
我不認為 Monad 需要任何極端的東西,但看跌和成為被討厭的時期是健康的,有利於建立一個真正的社區。
當你知道核心團隊有那條狗來克服這一切並淹沒噪音時,它就會為社區提供所需的跑道,以建立與核心團隊相同的信念,通過始終如一地構建和設定結果。
1) 我不同意 Monad 構建其開發者生態系統的方法。
一個 3 人的 DevRel 團隊與一個 30+ 人的生態團隊是一個問題。開發支援>>>增長和營銷支援,以及前 VC 建議對早期構建者沒有説明——它會分散注意力。
此外,我認為你不應該針對原始的漏鬥頂部數據進行優化,而且我不認為行銷會吸引你真正想要的建設者。
您應該將賭注集中在人員和新技術上,優先考慮本地建築商而不是遷移的現有企業。
原始的天賦>>>血統,每天都在我的書中。
當您允許現有企業儘早進入生態系統時,它確實會為您的供應鏈帶來合法性,但它會抑制構建者在這些產品類別中進行創新,因為競爭很難克服。
Toly 在最近的 a16z 播客中談到了這一點,關於 Solana 成功的原因,我完全同意。你需要找到願意咀嚼玻璃並以新方式重建現有事物的建築商,因為只有這樣,你才能找到願意與你並肩作戰的人。
2) 完全的 EVM 相容性是一個錯誤。
您希望以開闢新領域的方式展示您的技術,併為構建者提供強制功能來構建在其他任何地方實際上無法構建的東西。
讓構建者輕鬆的事情不應該以擁有無差別的技術堆疊為代價。
您可以同時執行這兩項作,但需要優先考慮開發支援,而不是增長和營銷支援。
“更快、更便宜的 EVM”在四年前是一個新穎的想法——時代已經改變。您現在需要提供的不僅僅是原始速度。多年來,這封信一直被掛在牆上。
我仍然認為 Monad 應該構建一個“Monad 標準庫”——這是我在工作的第一天就宣導的,但從未獲得任何資源。
我一直擔心的是,您需要提前幾年開始構建並做好準備,以便基礎設施供應商可以在主網之前採用它。
3) 同質社區實際上並不健康。
當你看到的只是你的回音室時,擁有一個總是快樂的社區似乎很棒,但從外面看,它並不吸引人——感覺很假。
我知道這不是假的,因為我親自見過 Monad 社區,這是我有幸加入的最充滿活力、最開朗、最樂於助人、最可愛的社區——但它非常精心策劃。
生活不是精心策劃的。這很混亂。人們打架,他們製造戲劇性,他們說你不喜歡的話,這讓水變得渾濁。當你進入一個沒有這些的社區時,對一些人來說是天堂,對另一些人來說是地獄。
你需要兩者的混合。你需要更少的表面互動和更深入的提問。你需要社區中願意代表你參與戰鬥的人。
最重要的是,社區需要形成一個獨立於創始人的身份。
4) MegaETH 正確地認識到 VC 支援不是普通人認為成功的基準,並在民粹主義運動中利用它來為他們謀取利益。
這不是明確地完成的,而是隱晦的——我相信這是沒有更坦率地與團隊就發佈時程表進行溝通的副作用。
團隊可能會不同意我的觀點,但你看,我是一個共鳴者——這就是共鳴。
當你在創業前舉辦創業者活動,讓自己站在舞臺上談論如何在創業前建立一家成功的公司,同時又只獲得一大筆加薪時,這就是人們自然而然地得出的結論。
當你在主網之前對生態系統項目進行 VC 融資時,這就是人們得出的結論。
我並不是說這是一件壞事。如果有的話,它為團隊提供了更多的跑道,可以與您一起長期構建。
我的意思是,這是一個感知問題,源於鏈的預期啟動時間和實際啟動之間的時間不匹配。
5) 讓您的團隊有真正的發言權。
99% 確定我會因為在那裡寫這篇文章而被解僱。
這是個問題。
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